有人问过你什么吗三个词最能描述你？地震，三个字很好地抓住了我们是创新者，使能者和领导。我们知道这些话的分量吗以及使用它们所带来的期望，所以当我们看到这些品质时在另一些地方，我们喜欢向加入我们的人致敬不懈的追求更好。那这就是为什么这个女人的历史月，我们表彰了我们敬佩的女性，她们的创新能力，以及引领商业世界走向更好明天。亚历山大McCarthy——国家市场总监，Brinker CapitalAs if领导公司的营销和传播工作还不够，在布林克工作了四年之后，麦卡锡建立了成果，一个教育论坛，帮助顾问发展他们的业务。她在她攻读博士学位的过程中，她也继续为个人发展而努力学位。阿曼达Halabi——Cognizenthalabi组织变革战略高级经理最近获得了咨询杂志《2018年咨询业女性领导者》的"未来领袖奖"。哈拉比从硕士课程毕业后，选择职业的三个标准之一就是能够改变人们的生活轨迹。几年后，哈拉比就这么做了。她的故事提醒我们，如果你下定决心去做某件事，它可以发生了。阿尼伊莱萨安是全球营销机构的首席执行官和营销主管，也是伊莱萨安的首席营销官。凭借三十年的金融服务经验，我们钦佩叶赛连的创业精神和对客户体验的奉献精神。Ashley Hartley——知识服务部高级主管，ProtivitiHartley最近获得了"领导力奖"，这是咨询杂志"the 2018女性咨询领袖"的一部分。Hartley致力于创建一个成功的工作场所，让顾问能够为客户提供最好的工作。她解释道，"我相信我们的文化是通过我们内部沟通和合作的方式创造出来的。"Barbara Giamanco是一名创始人兼首席执行官，在科技巨头英格拉姆微公司和微软（Microsoft）担任销售主管后，她以社会为中心进行销售，Giamanco创建了自己的公司，与大家分享她在利用社交媒体进行prospecting和需求/潜在客户开发方面的独特观点。她在自己的播客"与销售中的女性对话"中分享了她和其他成功女性的见解。Bea Perez——首席公共事务、通信和可持续性及营销资产官，可口可乐公司第一任首席可持续发展官，佩雷斯已经实现了到2020年实现的三个崇高目标：第一，制造可口可乐完全水中性补充100%的水用于饮料。不。为500万妇女提供培训、贷款和指导。第三，提升通过活动项目和信息为消费者带来福祉。它需要一个有很多勇气去面对这些挑战；我们钦佩佩雷斯的无畏精神她面对他们。贝基布朗-全球营销和传播副总裁，英特布朗一直是使用社交媒体的先驱者在英特尔的营销战略中。她帮助英特尔成为第一家在Facebook的即时文章上发表，并授权每位员工公司社交活动的一部分，使社交媒体成为英特尔的一部分DNA。凯茜Staley–销售支持总监，CohesityStaley帮助Cohereity调整其销售计划这家公司最后一跃成为独角兽夏天。凯茜Rowell–Nectar Services支持副总裁公司有些是销售支持领域的新手，Cathy Rowell已经投身其中超过10年。在为惠普企业（Hewlett-packardenterprise）领导销售支持工作后，她加入了Nectar，并继续为那些刚刚发现这一原则的人提供指导。（你可以从她那里得到一些关于如何实现销售支持的免费建议。）克里斯蒂娜Hollingsworth–高级销售总监和合作伙伴通用电气数字技术公司要想成为科技界的超级巨擘并不是件容易的事，但霍林斯沃斯让它看起来如此。当她不帮助通用电气数字公司的卖家做到最好的时候，她是在帮助她十几岁的女儿开创一个既促进女孩参与干领域，又促进解决粮食问题的企业不平等。辛迪Gentry–高级合伙人和客户经理，作为咨询杂志"2018女性咨询领袖"的一部分，美世咨询最近获得了"卓越客户服务奖"。从研究生院直接招进来的，绅士们一炮走红。"她说："你走在前面，为我们这些人开辟了一条道路。"你与我们携手并肩领导我们共同改变我们周围的世界；你从背后领导我们，让我们超越我们的想象，使我们得到扩展和发展。"Courtney Chiavara Perrone——韦尔奇·阿林利夫（Welch AllynLiving）的一句格言是："它需要"一个村庄"，当谈到销售支持和相关的成功时技术方面，Chiavara Perrone跨功能工作，为为韦尔奇执行计划和策略艾伦。达拉Treseder–首席营销官，CarbonBefore，作为3D制造商的第一位首席营销官Carbon，Treseder在GE和founding建立了一份令人印象深刻的简历她自己的营销咨询公司，纽布里奇斯。去年她被评为50人之一他正在重新定义角色并塑造未来。黛布卡尔弗特-创始人，销售专家渠道不仅是一个50强的销售影响力，卡尔弗特也是多本销售书籍的作者，包括Stop销售和开始领先：如何实现非凡的销售。她建立销售专家渠道，联系像她这样的销售领导，形成一个共享周围社区见识。黛比辛普森——波士顿咨询集团首席财务官、高级合伙人辛普森最近获得了终身成就奖，这是咨询杂志《2018年咨询业女性领袖》的一部分。辛普森在公司的发展中起到了关键作用（规模扩大了两倍！）在她20多年的工作中卡介苗戴安娜Buxton–CognizentBuxton银行、金融服务和保险首席营销官被任命为2018年B2B游戏规则的改变者，很容易看出原因：在认知上，她帮助了银行业而金融服务部门则增加了高管层与高层的接触客户，获得ITSMA颁发的营销卓越奖。她也是纽约Cognizent妇女债券俱乐部的执行赞助商及其崛起明星计划。在她的领导下，认知扩大了其妇女的权力包括纽约在内的项目城市。艾琳Coveney——L.E.K.ConsultingCoveney高级合伙人、常务董事，最近作为咨询杂志《2018年女性咨询领导者》的一部分获得了领导力奖。凭借25年的经验，科维尼已为300多家生物制药组织提供战略建议。她的热情之一在于以"4C"的形式为有才华和雄心勃勃的女性顾问提供指导，即能力、信心、认知力和连通性。Elizabeth Brady是Allstate的首席营销、创新和企业关系官。在代理界，Brady带来了敏锐的眼光为所有州做广告。她对使用我们很高兴看到她如何改变品牌前进，艾琳Dady–Bremer BankDady在公共办公室、教育和现在，在她领导布雷默银行时，私营部门使她成为三重威胁营销职能。她也一直是社区贷款的忠实拥护者她对双城人居的技能和其他非营利组织。法隆Fatemi–创始人兼首席执行官，NodeFatemi在科技界崭露头角还是个十几岁的孩子。19岁时，她是谷歌最年轻的员工。她接着说找到了自己的公司，Node，引起了马克库班的注意。法特米有包括最具创意的100家公司商界人士和玛丽克莱尔的女性新守卫名单幻想家弗朗西斯卡Leschin–PayPalLeschin销售运营高级经理推出PayPal新的销售支持平台，推动内容所有者、培训团队之间的跨团队协作，销售管理和运营以确保收养GerriElliott——首席销售和营销官，CiscoElliott以其对多元化和赋予妇女商业权力。她不仅为她本人，包括担任第一任销售和营销总监思科高管和惠而浦董事会成员Broadrooms，一个为想加入公司的女性提供的信息资源董事会。吉娜Gutzeit–FTI ConsultingGutzeit—首席财务官解决方案业务主管办公室高级常务董事Gutzeit最近作为咨询杂志"2018女性咨询领导者"的一部分获得了领导力奖。古茨伊特还将她的领导能力和不懈的创新精神归功于里士满大学医学院的董事会和财务委员会中间。吉尼Rometty–IBM首席执行官Rometty执掌IBM七年引领了公司历史上最重大的变革。她一直保持着IBM，一个多世纪的历史，在道德、技术和通过工作培训计划培养文化，致力于数据责任和透明度和不断创新。她任职期间的一大亮点是与我们产生共鸣的是屡获殊荣的"海归"计划，帮助女性回归在父母之后工作离开。格雷斯百事财富全球运营执行副总裁彪马被评为拉丁美洲最具影响力的第二名2018年的商业，很容易看出原因。她在百事可乐的时候被认为是一个战略家和变革的推动者商务谈判解决方案