鲍勃维奥利诺是一个自由职业的商业和技术作家。我们可以联系到他bviolino@optonline.net。 众所周知，越来越多的人需要具备与自动化相关的技能和支持业务流程自动化的技术。 然而，随着全球技能差距继续扩大，对这些技能的需求超过了供应。组织咨询公司光辉国际（Korn Ferry）的一项研究预测，到2030年，人才缺口将达到8520万人。 鉴于自动化对企业的重要性，为什么不优先考虑这些领域的培训，以建立熟练的专业人员的供应？ 组织应该尽其所能在自动化领域提供培训、教育和认证。他们需要为"未来的工作"做好准备，以目前的速度，事情可能比我们想象的要快。 机器人过程自动化（RPA）、人工智能（AI）和其他自动化技术有望在不久的将来创造数百万个新的就业机会。这可能给那些希望进入技术领域的人，或者那些想从一个技术职业转到另一个职业的人提供了巨大的机会。 有了强有力的培训计划，这些机会的承诺可以变成现实，对个人和公司都有利。 商业咨询公司麦肯锡公司（McKinsey&Company）指出，为了培养未来的劳动力，再培训是公司需要采取的主要行动之一。 该公司称，再培训通过教授新的或不同的技能来提高现有员工或新员工的技能能力，这些措施"确保在员工获得所需技能时，内部的职能知识、经验和对公司文化的理解得以保留。" 像亚马逊这样的行业领导者已经认识到为员工提供高技能的重要性。亚马逊承诺将斥资7亿美元提高员工的技能。 深入探讨：行业领导者如何利用RPA吸引和留住未来的劳动力 组织的一个关键考虑因素是，是通过内部资源提供自动化培训，还是走出去寻求第三方培训服务或教育机构的帮助。该往哪个方向走，可能要归结为内部资源是否充足、内部培训与外部培训的成本、主题的复杂性以及其他因素。 这两种方法都是为了使大量的受训者能够广泛地应用于未来的自动化训练中。 由于当前的经济环境，许多人失业，而另一些人可能因为担心自己未来的职业道路而在未来几个月寻求职业转变。如果得到正确的培训，这些人中的很多人都可以担任公司希望填补的以自动化为中心的职位。 此外，由于这些角色中的一些将是虚拟的，它们可以很好地与2019年的新型冠状病毒（COVID-19）所迫使的广泛的在家工作模式相吻合。 全球工作场所分析公司（Global Workplace Analytics）是一家帮助各组织了解工作场所战略和实践的商业案例的公司，据估计，到2021年底，25%至30%的员工将每周在家工作。 虽然一些员工会寻求回到办公室环境，但其他人会发现在家工作更有效率。随着远程工作越来越普遍，学习RPA和其他自动化技能可以帮助他们保持就业能力。 随着自动化在生活的方方面面扮演着越来越重要的角色，学术机构、行业协会、标准团体和供应商都需要为培训项目的提供做出贡献。 甚至在人们完全理解这场大流行病危机之前，就有人呼吁商界领袖和组织为未来的工作场所做好准备。 例如，联合国经济发展委员会今年早些时候的一份报告指出，公共和私营部门必须共同努力，制定就业培训计划，以应对技术、人口、全球和社会变化带来的破坏性挑战。报告描述了建立一个更有效地帮助工人实现他们的目标的职业培训体系的必要性，以及国家培养一支更现代化、高技能的劳动力队伍。 为了满足这一需求，UiPath宣布扩大其RPA认证计划和一个更全面的培训平台。这两项工作都是为了让人们掌握所需的自动化知识和工具，以便为未来的工作做好准备。 UiPath学院提供的免费在线RPA培训让学员有机会学习新的自动化技能或扩展他们已经掌握的知识。学院提供针对组织的RPA卓越中心（CoE）中工作角色的学习计划。 这些角色包括RPA开发人员、解决方案架构师、基础设施工程师、实施经理和业务分析师。自2017年成立以来，全球已有超过60万人注册。 该公司最近扩大了其认证计划，已经认证了大约40000名高级RPA开发者。 培训工作也深入到学术界，在UiPath学术联盟项目中，有近500所学院和大学向学生讲授RPA。开发人员、学生和小型团队可以免费和无限地访问UiPath平台的社区版。 最后，该公司推出了"重启你的技能计划"，这是一个为期四周的速成课程，面向那些想发展需求型RPA技能的人，该课程将于2020年4月20日开始。 编者按：如果您错过了注册2020年4月重新启动技能计划的机会，您仍然可以注册以获得未来学习机会的通知 免费课程包括点播课程、与学生社区的合作、每周网络研讨会和办公时间内实时访问RPA专家。对任何人开放，这个项目提供了一个RPA的介绍，并教参与者如何在不到16小时的课程中构建软件机器人。任何人都可以参加免费的RPA培训计划。