每年3月8日，全球各地的公司都会发布以庆祝和赋予妇女权力为中心的营销活动。国际妇女节通常也是花商们的节日！虽然我们不怀疑所有善意的包容和消除性别差异的努力的诚意，但必须承认，大数据分析过程，尽管这些公司的意图是好的，但许多此类活动在几周或几个月后就失去了动力。我们也陷入了这种习惯，直到我们决定不再仅仅在一年中的这一天庆祝女性。"做什么才是最重要的"我们的创始人和领导者致力于"承诺性需求"运动，以确保到2020年底，女性在新生工厂的劳动力中至少占三分之一。我们的首席执行官（CEO）和创始人Girish Mathrubootham和我们的首席人力资源官（CHRO）Suman Gopalan与Freshworks的3000多名员工一起，致力于增加女性在我们办公室的代表性这不是一个象征性的手势。这样的承诺是有道理的。哈佛大学肯尼迪学院妇女与公共政策项目进行的一项研究得出结论，女性比例较低的团队，其销售额和利润都低于性别均衡的团队。随着女性在劳动力中所占比例增加到50%，利润也随之增加暂且不谈这些数字，因为我们不需要统计数据来说服我们，妇女需要得到承认，并得到平等的机会。我们希望更多的妇女加入劳动大军，这是一个非常简单但又非常重要的原因，她们同样值得，同样重要，我们需要她们所以今年，新生作品的好人们决定用毕加索的话来生活："一个人所做的才是最重要的。我们决定挑战自己，以确保逐步发展，云上，并不断鼓励创造一个更加平衡和全面的工作环境我们为新生的女性感到骄傲，物联网开发，她们在每个部门都能感受到她们的存在，无论是销售、营销、财务、工程、人力资源或客户服务。我们正敞开大门，欢迎更多女性加入我们的新生力量，有哪些云服务器，店铺淘客，为我们的发展和规模做出重大贡献我们已经做出了承诺，我们敦促您也加入我们的行列，参加"誓言需求"活动，为使您的工作场所更多元化、更全面、更具包容性做出贡献相关岗位为极端而设计！享受为各种能力的用户设计的挑战全新视角——管理无意识偏见