甲骨文和Galadari Brothers的领导团队在签约仪式上

Galadari Brothers是阿联酋最大的企业集团之一，业务涵盖汽车、零售、出版和酒店业，选择了甲骨文人力资本管理（HCM）云来转变员工体验，企业管理软件下载，为下一代企业做好准备员工队伍

Galadari Brothers拥有30多个全球品牌和6000多名员工，返现app，需要一个整合的招聘平台来加快招聘流程和提高人才获取。Oracle HCM Cloud将帮助Galadari Brothers Group创建一个集成招聘平台，帮助吸引和留住最优秀的人才。此外，服务器云平台，该实施还将有助于整合核心人力资源、人才管理、薪资、时间跟踪和工作生活解决方案等关键功能，以实时了解人力资源绩效。

"在Galadari集团，我们已开始进行重大的云业务转型，以创建一个更加以客户为中心、以数据为导向的组织Galadari Brothers集团首席执行官Mohamed Yahya Kazi Meeran说：

"这一转变的一部分涉及重新规划人力资源，帮助我们更好地吸引和留住最优秀的人才。甲骨文HCM云将帮助我们创建一个自动化的人力资源平台，引入一些自助服务功能，将使员工从平凡的工作中解放出来，并为员工创造机会来完成更具战略性的任务，"他补充道，

"新技术，无论是在工作场所还是在我们的个人生活中，员工的期望值正在发生巨大变化。下一代员工习惯于在日常生活中使用人工智能和数字助理等新兴技术，他们也希望在工作场所获得同样的体验，"甲骨文下海湾业务应用部副总裁Rahul Misra说因此，人力资源专业人士和企业领导者正被迫适应这些数字化的第一心态，创造更好的职场体验，既能吸引又能留住顶尖人才。凭借Oracle HCM Cloud内置的人工智能功能和客户至上的方法，Galadari集团将能够使工作更加人性化，并在这一新常态中取得成功。"根据Galadari Brothers集团首席信息官Manish Bindra的说法，成功的组织是那些以客户为中心的组织，因此，物联网是啥，以员工为中心是前提。"我们相信，采用人工智能优先的方法构建的Oracle HCM云，淘客小程序，不仅有助于保持员工的参与度，而且还能增强他们的能力，促进协作和创新。通过这一实施，我们正在建立一个平台，让"数字工作者"和"人力雇员"共同努力实现我们的组织目标。"

与集团为采用综合招聘平台所做的努力相呼应，Galadari Brothers集团首席人力资源官Manoj Kumar说："对我来说，数字化等于生产力。数字化思维是人力资源转型的关键，与正确的技术相结合，不仅可以改进流程，提高效率，还可以增强系统的可扩展性和灵活性，最重要的是，为人力资源团队提供带宽，让他们能够完成本职工作。"

Galadari Brothers Group还正在实施Oracle客户体验（CX）云应用程序，以推动强大的客户参与度，通过支持人工智能的应用程序简化销售工作，通过语音激活的移动接口提高生产力。

Gaurav Bhatnagar中东和非洲企业传播总监+971 55 100 1407高拉夫商学院。bhatnagar@oracle.com