今天在SAPPHIRENOW，我会见了Westernacher的常务董事兼首席运营官Ronny Horvath，微信返利机器人哪个好，Westernacher是一家几乎完全专注于SAP的IT咨询公司。
Westernacher拥有近700名员工，在全球拥有强大的业务，专注于供应链解决方案，淘客app开发，发发淘客，是一家与众不同的实施合作伙伴。Ronny认为，这种差异主要归结为两个因素：
创业文化
Westernacher归员工所有——这是很多员工留下来的重要原因。"罗尼说："我们的员工对这项业务了如指掌。"当我们让员工参与一个项目时，他们通常有5-20年的工作经验，电商平台数据分析，这意味着我们的技能是首屈一指的，尤其是与大多数年轻无经验人才的公司相比。"
在我们的讨论中，克里斯蒂安·瓦格纳（Christian Wagner）拜访了Westernacher的美洲首席执行官。正如他所解释的，员工拥有公司的事实导致了一种创业文化。"他说："人们觉得自己对公司的表现负有责任。"他们对自己的工作感到自豪，就好像他们在经营自己的公司一样，因为他们是。"
专注于创新
Westernacher也致力于让客户在最新技术上保持领先。""每当SAP发布新的解决方案时，我们都会非常积极地投入其中，大数据汇总，并尽可能地学习，"Ronny说当客户需要该解决方案时，我们随时准备帮助他们向前迈进。"
据Ronny说，这种对将最新创新推向市场的关注帮助Westernacher成为SAP扩展仓库管理、SAP集成业务规划和SAP堆场物流等解决方案的最早实施者。
以类似的方式此外，该公司还推进了物联网技术，开发了诸如连接叉车、连接工人和连接筒仓（不是数据筒仓，而是用于农业的实际筒仓）等应用程序。这些应用程序均采用SAP技术构建，使Westernacher的客户能够获得所需的数据，以掌握关键业务流程并有效响应。
未来的增长
展望未来，首席执行官克里斯蒂安·瓦格纳（Christian Wagner）将Westernacher面临的最大挑战之一视为管理增长。""在过去的几年里，我们已经成长了不少，"他说这将继续下去，但我们的挑战是如何保持我们的企业文化、创新和与员工的合作关系。"
俗话说，这是一个很好的问题。
