在过去的4个月里，游戏返利平台，我一直致力于SpinifexIT工具，以开发SAP人力资源薪资中的报告和分析。它提供了一个很好的工具，可以快速深入了解关键的人力资源数据，但不限于人员流动、借调、年假成本价值、长期服务假等
当我浏览互联网时，我无法获得关于SpinifexIT工具deep Divers的太多信息，所以就在这里。我提供了一些技巧和技巧，通过SpinifexIT工具开发快速报告。我也很乐意接受更正，也很高兴看到其他专家的一些见解。
最强大的功能之一是PD结构报告开发。它通过SAP HCM中的组织管理层运行，可以为获得职位空缺和/或领导职位的细节提供坚实的基础，如PA/PSA（如果在HRP1008中保持位置）、当局和资源等其他细节，要了解业务需求，确保使用正确的基础——报告中的PD结构或PA（雇员级别）信息是至关重要的。请注意，如果上述快照中的搜索对象类型不是ORG单元（O），则存在显著的性能问题。总的来说，谁是组织的高层。但是你可以在任何组织级别运行它。如果你搜索一个职位，企业管理的软件，那么处理报告确实需要很长时间。
当你在第一个选项卡中选择PD结构报告时，对于OM级别的报告，随后在第二个选项卡"报告列"选项卡中，你可以转到左侧的组织管理，然后选择OU、职位或要开始的人。请注意，从ABAP数据库的角度来看，怎么查看大数据，它现在只使用HRP表，云服务器那个好，而不使用PA*表。
更直接和直观的报表开发是从员工级别或任何报表开发的第一个选项卡上，通过上面第一个屏幕截图中的Spinifex、Employee report或PD structural report单选按钮。我不想在这里简单地讲，而是想把我的经验和我觉得有用的东西分享一下。
场景：显示一个员工的两个职位ID，云服务器哪里好，一个是当前职位，另一个是当前职位之前的。为了简单起见，我们假设Infotype PA0001的最新位置是当前记录，前一个位置是不同的位置ID。这两个位置出现在同一行上需要一个ABAP代码，可能很复杂，但Spinifex有一个强大的功能。
对于这个要求，您首先需要拖放一个左侧的计算字段，在附加函数下。使用计算字段作为"D日期格式"的输出格式，如下配置，在输出行中得到一个结束日期减去1个新的计算字段
下一步，得到上一个职位ID，从左侧的"基本数据">>信息类型数据">>0001"组织分配"下使用PA0001"职位"字段，但将字段设置配置为–
读取数据的日期–"根据报表上的日期列读取数据"
选择带日期的列–您的计算字段
选择带员工编号的列–员工编号
和在这里，您可以得到与当前位置在同一行中的前一个位置！非常方便，您可以理解，此功能也可以用于开发其他强大的见解。
场景：有时，员工报告的业务需求需要自其雇用日期起的所有职位的历史信息，但在日期上应用某些过滤器，对PA0000或任何其他过滤器的操作。
在这种情况下，最好使用第7个选项卡"审查和测试报告"选择屏幕上的"截止到今天"单选按钮启动报告设置。这将提供所有记录，然后您可以灵活地根据第四个选项卡"定义筛选器"筛选出某些记录，如下例所示–
将其与"合并"的高级列功能结合起来，您在Spinifex中有一个非常强大的工具，可以根据报表要求对数据进行切片和切分。更多关于合并功能的信息，请参阅下一篇博客。
