用户体验更新高质量用户体验的关键驱动因素之一是一致性，它包括不同部分、页面和屏幕之间的逻辑一致性和和谐一致性。在整个2016年，我们一直在努力开发经理和员工界面，以确保用户在整个套件中都有愉快的体验，不需要花费很长时间寻找他们想要的东西，并且不需要任何额外的培训，就可以学习如何交互并以高效的方式完成他们在产品中应该做的事情方式：

我们设定了2016年底80%的经理和员工页面的目标，并在第四季度通过重新设计和交付剩余页面实现了这一目标。更新的用户界面吸引了用户，帮助他们与软件和应用程序进行有效的交互，而不需要或不需要培训或支持。下面你可以找到一些在第四季度发布时重新设计过页面的主题：

改进了招聘用户界面继任者矩阵网格的新用户界面EC工资单的新支付报表更新了入职面板用户界面

此外，所有用户现在都可以访问主页。管理员可以为任何用户创建任意数量的可自定义教程，以确保他们熟悉新的基于角色的主页，并了解他们需要了解的工具和功能。还可以配置谁可以查看巡演以及何时查看巡演。您可以将巡更设置为在固定日期或根据用户的不同日期（如新员工开始日期）显示。

手机更新

2016年9月、10月和11月，物联网教室，在SAP SuccessFactors Mobile的3个不同月度版本中，我们提供了多项新功能和增强功能。我们还消除了一些缺陷，理财返利，游戏返利，提高了移动应用程序的可靠性和稳定性，确保所有员工随时随地都可以使用HR流程。

通过本地和直观的交互，最大限度地提高用户参与度，我们在2016年9月的版本中为iOS和Android用户重新设计了目标管理和持续性能管理。用户可以通过简单的移动界面查看他们直观的目标列表或添加新的目标，使用指导、活动、成就和主题，并将持续的绩效管理提升到一个新的水平。

Android用户现在可以通过Android登录应用程序，使用他们的移动应用程序享受更大的简单性指纹认证。以前，Touch ID只对iOS用户开放，现在这个功能也为所有Android用户提供了方便和安全性。

另一个在最近一个季度得到增强并具有新特性和功能的支柱是学习。经理们现在可以在iOS和Android设备上查看员工的学习请求，只需轻触一下即可批准。还可以将学习课程的使用范围扩大到承包商和合作伙伴等外部员工。此外，大数据是什么意思，Android用户还可以从新的学习目录搜索中获益，找到正确的课程，为自己分配搜索到的课程，或者将它们从项目详细信息屏幕中删除。 此外，在11月发布的版本中，淘客群，SAP SuccessFactors Mobile（iOS和Android）的用户可以使用校准摘要。有了这一功能，管理人员可以随时准备校准会议，快速访问正确的校准信息，并查看团队的绩效信息。Calibration summary是管理员选择加入，主页V3、Calibration和智能服务（捕获Calibration Session Activate事件所需）是先决条件。

最后，我们更新了支持的移动操作系统，因此iPhone和iPad上的SAP SuccessFactors mobile现在需要iOS 9.0或更高版本。此外，Android设备的应用程序现在需要Android操作系统4.4或更高版本。

感谢收看！要了解更多有关用户体验、移动和SAP SuccessFactors HCM套件第四季度其他主要更新的信息，请查看此处的发布视频和此处的发布亮点博客。

另外，不要忘记查看Gartner的最新报告，SAP SuccessFactors在全球大型企业和总部位于欧洲的中端市场组织的云HCM套件关键能力报告中的两个用例中得分最高。