我们的SAP Best Practices for SAP SuccessFactors人才解决方案是一套经过验证的、描述良好的预配置业务流程，大数据的解决方案，反映了实际实施中的经验和教训。它们是服务产品（如快速部署解决方案项目）的基础，但也可用于专门为客户定制的项目。

SAP最佳实践和快速部署解决方案内容已从服务市场中删除，现在可在SAP最佳实践资源管理器中获得 从这里开始，云服务器厂商，进入Complete Portfolio>Lines of Business>Human Resources>Solution Packages by Business Unit>Talent Management（Cloud）。

截至2017年3月13日，我们的最新版本已经上市。我们所有的SAP最佳实践现在都使用人员档案来收集员工的技能、兴趣、专业知识和经验等信息，所有这些信息都集中在一个，统一界面。

以下是我们最近添加到个别SAP最佳实践中的范围概述：

SAP SuccessFactors Recruding

如果客户使用职位管理，则从职位组织结构图启动职位申请的选项

移动申请审批，面谈反馈和提供批准选项，使经理能够在路上跟上他们的批准已启用团队招聘，包括示例招聘组提供了多阶段应用程序的基础，尽管SAP最佳实践仍然基于单个阶段显示预筛选问题的历史结果允许内部和外部私人发布的机密URL我们对模板进行了多项改进，以提高国际覆盖率和客户灵活性

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SAP SuccessFactors继任与发展

职位平铺视图可显示一组职位，独立于组织层次结构（适用于使用EC的客户）和MDF职位管理）人才卡可用于查看员工的简要资料，包括人才数据，并允许进行并列比较启动MDF人才库，好评返现，作为进行继任规划的有效替代方法演示文稿能够呈现动态内容，大数据分析技术，例如，继任者组织结构图、MDF人才库、绩效潜力矩阵、团队视图、职位平铺、人员配置文件作为继任者提名流程的一部分，人才校准能够比较员工并调整评级新的性能潜力矩阵网格用户界面激活

更多信息：\u SF\u SD

SAP SuccessFactors Align&Perform

启用多线程评论功能

能力部分分为两个独立的能力部分，一个用于核心能力，另一个用于工作特定能力"团队概述"选项卡"已启用权限"和"授予经理和管理员角色的权限"最低360度评估评分人数改为5人添加到预配置的XMLs的meta部分的特定标记，显示模板的版本配置工作簿中添加了新的选项卡，显示预配置校准设置的详细信息

更多信息：\u SF\u PA

SAP SuccessFactors Compensation

激活Live profile功能

启用Budget groupBy功能，使用国家和货币对预算进行分组性能优化标志已启用更改高级设置："禁用请求编辑路由"和"禁用已完成文档的发送按钮"已选中，"允许编辑已完成的补偿表"已取消选中已删除股权规划XML中的强制注释。增加了合并报表，分配了预先配置的薪酬和可变薪酬计划。增加了如何指南，概括介绍了如何将薪酬和可变薪酬与SAP SuccessFactors Employee Central相结合添加到配置工作簿的高级设置选项卡的列，显示特定设置是否适用于CMP导入添加到配置工作簿的两个选项卡中的格式，这两个选项卡描述了作业属性，并复制了有关选项卡的信息，以便更轻松地使用工作簿中添加了新的选项卡，显示围绕可变薪酬计划预先配置的内容

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