使用学习管理系统（LMS）是最真实的说法。过去，企业花了数周或数月的时间实施一个学习解决方案，结果却将其与过时、停滞的内容叠加在一起，大数据怎么查询，而这些内容对其学习者来说并不吸引人。借助SAP SuccessFactors Learning开放内容网络，2014年第4季度首次推出，我们与外部内容提供商合作，包括大量在线开放课程（MOOC）提供商，因此员工可以轻松访问有意义的内容。合作伙伴的目录可以作为课程或课程的一部分提供，并由管理人员或主管直接分配给员工。
自成立以来开放内容网络，我们已经扩展到7个现成的合作伙伴，淘客返利软件，随着edX在2017年第二季度发布的最新加入，大数据是干嘛的，我们对加入edX感到非常兴奋，edX是唯一一家致力于为全球工作场所的员工提供有意义的学习成果的非营利MOOC组织。edX的内容来自110多个合作机构，包括哈佛大学，麻省理工学院、沃顿商学院和微软。他们提供各种课程、证书和证书，宁波大数据，旨在加强组织学习和提高员工影响力。他们的课程包括高要求的科目，如信息技术、网络开发、数据分析、，商业与管理、领导力和专业技能。EdX的最终目标是通过提升或开创职业生涯来改善个人生活。
如果您想在学习解决方案中直接从EdX目录中为员工提供教育经验，第一步是与edX签订用户访问协议。一旦与edX签订了用户访问协议，您的系统管理员只需在：
系统管理员>配置>系统配置>开放内容网络
中启用开放内容网络配置，EdX可以直接将您订阅的课程库推送到LMS环境中，然后您的系统管理员可以将相关课程作为项目导入，添加到目录中，电子商务数据分析，根据需要提供作业概要、课程或课程。您的学员可以很容易地在目录中找到课程，以便OCN课程与所有内部提供的内容集成。
要了解有关SAP SuccessFactors Learning OCN和SAP SuccessFactors HCM Suite第二季度其他主要更新的更多信息，查看此处的发布视频和此处的发布亮点博客。
此外，请不要错过此处和此处提供的资源，以了解更多有关SAP SuccessFactors解决方案如何更好地帮助人力资源和您的数字化转型之旅的信息。
