云ERP解决方案SAP Business ByDesign是为中小型企业（SMB）以及具有多种可能HCM设置的大型公司的子公司设计的：

对于中小型企业，上海大数据，SAP Business ByDesign提供嵌入式HCM功能，足以满足大多数中端市场公司和企业的需要与比亚迪的所有业务领域整合，包括财务、项目管理、供应链管理等

专业服务公司或其他对管理比亚迪人力资源管理能力以外的员工有非常复杂要求的公司，可以考虑使用SAP SuccessFactors的人力资源管理套件，包括其他人力资源服务，如学习与发展、绩效与薪酬、招聘与入职，更多信息。

大型公司和全球活跃的公司（通常在公司网络中组织）可以考虑使用SAP SuccessFactors等业务线解决方案在全球范围内组织人力资源流程，这些解决方案可以在全球范围内了解员工可用性和缺口。

对于这些公司，SAP business ByDesign提供预先打包的集成场景和API，用于连接同类最佳的HCM解决方案。这篇博文向您概述了SAP Business ByDesign API和集成方案，以连接同类最佳的HCM解决方案。

您可以选择！

使用云ERP解决方案SAP Business ByDesign，您可以决定哪种设置最适合您的公司：您可以使用SAP Business ByDesign嵌入式HCM，SAP SuccessFactors Employee Central或某些第三方HCM系统作为您的员工记录系统，用于运行个人管理流程。

SAP Business ByDesign提供了一个预打包的集成方案，用于连接SAP SuccessFactors Employee Central，并提供接口/API以连接SAP S/4HANA或第三方HCM系统。

如果您决定使用比亚迪嵌入式HCM功能，您可以使用比亚迪API来增强比亚迪或连接补充的特定用例的人力资源解决方案。

创建或更改员工数据时，您应该考虑一些特定于员工数据模型的特征：员工数据的主要部分是时间相关的，对一个时间片的更新也可能改变/影响相邻的时间片，因此某个时间点的有效员工数据是所有相关员工数据段的多个时间片的组合。此外，员工会隐式创建更多的数据，如职位、组织分配（报告行单位、成本中心）和身份（用户和业务角色分配）。

为了简化员工复制界面，确保比亚迪的员工数据始终保持一致，比亚迪为新员工和来自外部的员工更新提供了一个临时区域"员工复制请求"。如果可能，将自动处理新员工复制请求。工作中心主数据复制提供工作中心视图以查看员工、报告行单位和成本中心复制的状态，并提供详细的UI以解决员工复制请求的冲突和错误。

与SAP S/4HANA或第三方HCM解决方案集成

比亚迪提供预打包的通信场景"从外部系统复制员工"以连接外部HCM解决方案。

基本假设是，外部HCM解决方案是员工主数据的记录系统，所有个人管理流程都在外部系统中完成（例如雇用新员工）。因此，只有比亚迪个人管理处于非活动状态时，通信场景才可用。在比亚迪业务配置中，可以通过范围界定问题"是否要将员工数据从外部应用程序复制到云解决方案？"激活通信场景。如果激活从外部应用程序复制员工数据，则员工数据在比亚迪UI上变为只读。

通信场景"从外部系统复制员工"包含2个web服务API，用于读取和写入员工复制请求：

中的员工主数据复制在

中查询员工主数据复制请求web服务API EmployeeMasterDataReplicationIn可以将外部员工记录映射到比亚迪员工，映射到比亚迪服务代理，并将员工分配到组织中心（如报告行单位和成本中心），异步Soap服务支持批量处理，转发错误和冲突处理，并使用比亚迪密钥映射服务为远程对象ID提供可选的ID映射。

有关SAP帮助的更多信息>>集成场景>>来自外部应用程序的员工主数据集成。

与SAP SuccessFactors Employee Central集成

比亚迪提供了现成的解决方案与SAP SuccessFactors EmployeeCentral集成。

同样，关键假设是，SAP SuccessFactors EmployeeCentral是员工主数据和所有个人管理流程的记录系统。这意味着比亚迪个人管理必须处于非活动状态，所有员工数据将在比亚迪用户界面上只读。

员工中心集成可通过比亚迪范围选项"您可以将您的解决方案与SuccessFactors员工中心集成"激活，并使用通信场景"将主数据集成到员工中心"进行配置Central"

因此，比亚迪将员工数据从employee Central拉入比亚迪员工复制请求，然后处理这些请求以创建和更新比亚迪员工。该集成使用比亚迪ID映射和代码映射服务来映射代码列表以及员工、业务合作伙伴、报告行单位和成本中心ID。