作者：Ryan Lee，Labs Canada

当Rachel Ho在SAP Labs Vancouver开始她的旅程时，她还没有准备好在办公桌上展示彩虹的色彩。长大后，她知道自己被女孩子吸引，但很长一段时间，那些话既不容易说出来，也不舒服。直到她开始接受中学后教育，她才开始在同龄人、家人中，最重要的是在自己身上找到认同感。在瑞秋开始职业生涯之际，她被SAP所吸引，因为该公司致力于多元化和包容性。

2014年走进实验室温哥华校区的大门后，她沮丧地得知，目前还没有一个社区团体支持LGBTQ+员工和盟友。这促使瑞秋成立了自己的团队——在那里，所有性别身份和性表达的员工都得到支持和安全骄傲@SAP加拿大诞生了，何瑞秋掌舵。今天，除了瑞秋作为产品营销经理的角色之外，瑞秋还领导着"自豪"计划在大白北地区开展活动，并在温哥华、多伦多和蒙特利尔开设了分会。

在本文中，瑞秋分享了她生活多样化和包容性的历程。

从很小的时候，瑞秋何就知道自己与众不同。王子从此和公主幸福地生活在一起的童话故事并不太对劲，看到粉红色的力量护林员后，她肚子里的蝴蝶也不是巧合。

瑞秋早就知道她喜欢女孩子了，淘客放单，她还没来得及说清楚。但当时，雷切尔说，似乎更容易"保护自己不受你意识到的不正常现象的影响"。

在英属哥伦比亚温哥华的西蒙·弗雷泽大学（Simon Fraser University）开始学习后，好评返现怎么操作，她发现了一个绽放的机会。这是雷切尔第一次感觉到，她能看到她郊区以外的世界的多样性。她也开始意识到维护一个虚假身份需要多少精力，而这又是如何阻碍她的创作自由和个人成长的。

像许多隐藏着深刻秘密的人一样，她最终感觉自己就像在悬崖上摇摇欲坠：继续隐瞒自己的性取向，或者通过公开来实现信仰的飞跃？

她一跃而起，世界终于开始绽放成一道彩虹。但还是少了一块。虽然雷切尔能在朋友和家人中找到认同感，但当她开始事业时，她能找到认同感吗？

快进到2014年，那时雷切尔是一名合作学生。她考虑了许多组织，什么叫大数据，但其中一个与众不同：SAP。在研究了SAP对多元化和包容性的承诺后，淘客是啥，她发现了一丝希望，希望自己能够每天自豪地走进工作岗位，而不必隐藏自己的一部分。她提交了申请，果然，瑞秋在2014年9月作为实习生走进了温哥华实验室的大门。

这并不是说一切都很完美——当时温哥华没有支持LGBTQ+员工的社区团队，更不用说加拿大了。当雷切尔沮丧的时候，她意识到这是一个领导指控的机会。瑞秋和其他一些热情的员工掌舵，骄傲@SAP加拿大诞生了——现在在蒙特利尔、多伦多和温哥华都有分部。

不久之后，奥兰多发生了悲剧——当时，美国历史上最可怕的大规模枪击事件发生在针对LGBTQ+社区的地方。当Bill McDermott伸出援手保证SAP将继续支持LGBTQ+社区的成员和盟友时，Rachel能够理解将SAP团结在一起的"一性"。

Rachel伸出援手，感谢Bill的人道和支持。果然，不出几个小时，她的电话里就响起了回复邮件的嗡嗡声！Bill亲自感谢Rachel促进了SAP Canada LGBTQ+计划的发展，并祝愿每个人都能在全国的骄傲游行中自豪地游行骄傲@SAP如果没有像我的经理尼克·史密斯这样的领导，加拿大是不可能的，淘客公众号，拜伦银行和艾莉森比根表示我的平台营销组织的支持。无论你的头衔是什么，自上而下的方法验证支持对于创造一个庆祝[多样性和包容性]的环境是如此重要。如果你两年前让她也这么做，她会说你疯了。当她摇摇晃晃地想隐居自己的性取向，或者向世界展示自己的本来面目时，她抓住了一个机会骄傲@SAP在加拿大，瑞秋很高兴能参加游行以外的活动。该运动自成立以来已取得长足发展，Rachel正在探索与SAP技术部门合作伙伴的合作，以进一步倡导多样性和包容性，确保任何人的性别认同或性表达不仅仅是工作场所的障碍，但这是他们日常生活中的一种美丽力量。

何鸿燊（右下）在2017温哥华骄傲游行中与同事们骄傲地游行

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