今天，我们发布了eSocial 2018/06阶段的第五部分，也是最后一部分。有关更多信息，请参阅SAP Note 2638235。我们强调了这一阶段的两个重要交付：电子社会活动生成过程中的绩效改进，并通知您在工资单分割的情况下有多个税务拍卖。我们是否可以详细查看每个交付？我们提供的性能改进会影响所有在eSocial上生成报告的事件。交付内容如下：*电子社会报告中CPF分组的改进：叶/周期事件生成器（PRC或PAYBR EFD或PAY或生成器）所有事件生成报告的改进，在事件更新的情况下，管理对eSocial的更改。请注意，只有在以生产模式执行其中一个报表时，此性能改进才适用。针对S-1210工作收入支付事件的更正，在员工的最后一个度量值为转移时，大数据应用技术，生成具有双倍价值的项目。*多个税务拍卖：当员工在工资单上有分区时，SAP注释2646475，因为多个员工应报告S-1200活动的免税额与预测总体方案相关的员工薪酬。社会、S-2299断开连接和S-2399无雇佣关系/身份的员工-终止？如果员工在同一个月内链接到多个人力资源区域或子区域，则会使用与每个税务拍卖相关联的特定工资线生成叶簇。在这种情况下，事件S-1200、S-2299和S-2399必须为每次拍卖创建一个记录。*请注意，建站论坛，每当员工更改人力资源的一个区域或子区域时，都会在工资单上生成一个分区。但是，返利手游，在eSocial上，只有当税洗剂不同时，才使用分区生成事件。*应用解决方案后，系统开始如下运行：*1。2018年4月，一名员工三次更换RH分区。WPBP表显示以下条目：*2。在同一个表簇中，一些薪资行根据员工HR子区域的变化进行划分，而另一些则不进行划分。每月余额项目（M010）和IR资产负债表（115）如下所示：标题M010被划分，但标题/115没有。在事件的XML文件中，生成了三个EstabideLot记录，每个HR子区域一个。应在每个项目中报告项目M010的相应值。标题/115只在最后一个EstabideLot记录中报告，对应于WPBP表的条目03。你喜欢这个帖子吗？喜欢并与同事分享内容。请随时在下面的空白处留下反馈、评论或问题。别忘了关注SAP社区的HCM Payroll Brazil标签，与最新eSocial新闻保持联系。大家好，在云上，拥抱一下，今天我们发布了eSocial阶段2018/06的第五部分也是最后一部分。要了解更多信息，请参阅SAP Note 2638235。我们想强调两个重要的交付：为产生电子社交事件而提高绩效，以及在工资分配的情况下报告多个税务工作场所。性能改进：SAP Notes 2645418和2645489我们提供的性能改进影响了eSocial的所有事件生成器报告。交付内容如下：*中国CPF分组的改进*PAYBR EFD是一份总体报告。对所有事件生成器报告的改进，以防事件由eSocial更改管理器更新。请注意，此改进仅适用于以生产模式运行报表的情况。针对事件S-1210劳动收入支付的更正，如果最后一次员工行动是转移时产生的工资类型金额翻倍。社会保障一般制度、S-2299终止合同和S-2399无雇佣关系员工/法定工人终止合同？当员工在同一个月内链接到多个人员区域或人员子区域时，将生成工资单集群，其中包含与每个税务工作场所关联的特定工资类型。在这种情况下，事件S-1200、S-2299和S-2399必须为每个工作场所创建一个记录。请注意，每当员工更改人事区域或子区域时，这将在工资单中创建一个拆分。但是，仅当税务工作区不同时，才会使用拆分生成eSocial事件。*应用解决方案后，系统将按照以下示例运行：*1。一名员工在2018年4月发生了三次人事分区变动。WPBP表显示以下条目：*2。在同一工资集群中，一些工资类型根据员工的人事分区变化进行拆分，实时数据采集系统，而其他工资类型则不进行拆分。工资类型月工资（M010）及其冲销基础（/115）报告如下：*工资类型M010是拆分的，但工资类型/115不是。*3。在事件的XML文件中，系统生成三个ideLot记录，每个人一个分区。在每种类型中，都报告了工资类型M010的相应值。工资类型/115只在最后一个ideLot记录中报告，该记录对应于WPBP表的条目03。选择"喜欢"并与同事分享内容。请随时在下面提供的空白处留下您的反馈、评论或问题。别忘了关注SAP社区的HCM Payroll Brazil，关注eSocial的最新消息。