（向下滚动查看SAP Leonardo机器翻译服务公司自豪地展示的英文版本。）【您好，工作人员，】【在巴西政府关于《技术说明》15/2019的新决定中，包括授权提供因异议而增加工资的做法，在正式协议签订前和基准日起，无罚款风险。这一变化允许在S-1200事件（与普雷维德总计划有关的工人薪酬）中报告工资增长。社会）和S-2299（断开连接）。
示例：
您向员工加薪3%，自2019年5月1日（基准日）起生效，无需完成异议谈判或正式公告。但是，追溯价值将于2019年9月中旬支付。*系统有何变化：*为满足技术说明的要求，进行了以下更改：*1.对表V.-T7BRIDISDIO（Disside）进行了修订：选项G-协议分歧的预期，公约或集体异议在异议的领域类型。选择此选项后，您可以在协议的字段日期中关联，并输入加薪日期。*2.协议、集体协议、规范性判断或健康许可证转化为工伤事故（dtAcConv）的字段日期的更改，仅当该日期等于以下值之一时才应生成：以下数值为A、B、C、D、E。但是，有必要告知公司决定批准增加的日期（dtAcConv）。虽然"G"类没有生成日期，但其履行对于正确识别增加的二钠仍然是至关重要的。该修改通过SAP Note 2857277交付，于2019年11月13日发布。巴西eSocial：技术说明15/2019。有关技术说明15/2019交付阶段的更多信息，请参阅HCM巴西eSocial：技术说明15/2019交付阶段。喜欢并与同事分享内容。请随时在下面的空白处留下反馈、评论或问题。别忘了关注SAP社区的HCM Payroll Brazil标签，以便在最新的电子社交新闻中保持联系。一个拥抱，Jana Ferreira，巴西政府对技术说明15/2019的新决定之一，根据工会协议，在正式协议完成之前，在基准日基础上，特价云服务器，不存在被罚款风险的情况下，给予工资增长的做法。此更改允许您在事件S-1200（来自社会保障一般制度的员工薪酬）和S-2299（终止）中报告加薪。*示例：您继续为您的员工增加3%的薪酬，这些员工自5月1日起有效，2019年（基准日）未完成工会协议谈判或正式公告。但是，淘客单，追溯金额将于2019年9月30日支付。*系统发生了哪些变化：*为满足技术说明15/2019的要求，进行了以下变化：*1.表视图V的变化约定或集体异见被包含在异见类型中一旦您选择了此选项，您可以在字段协议的数据中链接并输入加薪日期。（dtAcConv）字段，仅当它等于以下值A、B、C、D、E之一时才应生成。但是，您必须输入公司决定批准增加的日期（dtAcConv）。虽然没有为"G"类生成日期，学习大数据，但其填写仍然是正确确定增加为工会协议的关键。此更改由2019年11月13日发布的SAP Note 2857277提供。有关技术说明15/2019的交付阶段的更多信息，请参阅HCM Brazil eSocial:技术说明15/2019的交付阶段。您喜欢这篇文章吗？选择"喜欢"并与同事分享内容。请随时在下面提供的空白处留下您的反馈、评论或问题。别忘了关注SAP社区中的HCM Payroll Brazil标签，物联网的前景，关注eSocial的最新消息。

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