SAP实验室与竞争对手的不同之处在于对员工的关怀。多元化和包容性团队的存在证明了SAP致力于创建和维护一个伟大的工作场所！

牢记SAP原则，SAP Labs India的多元化和包容性部门设计并执行了跨代导师计划2.0，该计划在所有SAP实体（Labs、Ariba、SDC、Concur、Success factors、Fieldglass）和地点（班加罗尔、古尔冈、普纳、，孟买）提供了一个独特的机会，可以逆转指导资深同事并得到他们的指导。

成功的毕业生于2019年11月19日参加了SAP Labs India跨代指导2.0计划的高潮。该项目于2019年5月启动，有超过120名参与者参与。

全球早期人才大使和仪式主持人Yash Agrawal和Arundhati Kanungo对与会者表示欢迎，并总结了项目的结构。随后，跨代智能支柱领导Chandramohan Sankaran对所有参与者表示衷心感谢，企业信息管理软件，公众号返利系统，感谢他们愿意相互学习。

主题演讲由SAP Labs India D&I India负责人Mayank Bhatnagar主持。他表达了他对与不同世代合作的看法，以及他与年轻一代合作的经历。Ujjwal Nath是一位资深参与者，他与其他参与者分享了他从该项目中学到的知识和收获。毕业的参与者由玛扬克和全球D&I负责人Annice Joseph祝贺。

根据取得的项目里程碑数量，对项目的顶级团队表示祝贺。阿伦达蒂·卡农戈和乌杰瓦尔·纳特、雷什米·古哈和比贝克·尚卡尔、阿巴宁德拉·纳特·萨卡尔和阿努·库马里分别占据第一、第二和第三的位置。此外，还组织了一次博客竞赛，参加者必须写出自己的观点和从该项目中学到的知识。Reshmi Guha获得第一名，哪个云服务器好，Rima Borah获得第二名。

最后，核心团队为使每一项计划都取得巨大成功而付出的所有努力感到庆幸。

总体而言，个人用云服务器，这对每个人来说都是一次欣喜若狂的学习经历，263云通信企业版，参与者的反馈和总评分为4.3分（满分为5分）。期待更多这样的倡议，以及在未来几年中从他们身上获得的深刻学习和成长。

~ Arundhati Kanungo和Shrishti Charan Wahal