过去几个月，世界经历了巨大的动荡。我们走到一起，致力于为我们的社区建设一个安全、包容和支持性的文化，这是前所未有的重要。全世界的罪犯相信我们的核心DNA，一套激励我们做好事并产生持久、积极影响的价值观。我们也认识到我们还有工作要做。#强者共：包容与多样性最近几周，我们看到在反对种族主义的斗争中出现了强有力的运动、抗议和对话。我们站在一起，努力建设一个更加包容和公正的社会。我们的领导层继续教育自己如何才能最好地支持我们的社区，大数据和云计算，并坚持变革。许多无罪者向全国有色人种协进会法律辩护和教育基金会提供雇员捐款，以帮助那些需要保护和维护自己权利的人。然而，还有更多的行动要做，我们的社区将继续寻找资源，以便我们能够推动进展这也是我们认可LGBTQ+社区并努力倡导为各种身份的人提供一个更具包容性的空间的时刻。整个骄傲月，阿科基恩人参加虚拟活动，推荐他们最喜欢的酷儿媒体资源，并通过分享照片和故事来庆祝社区。在Acquia，我们相信我们是终身学习者，我们一直致力于不断教育自己和我们的社区，返利机器人哪个好用，让他们知道如何在我们的角色和帮助改善我们生活的社会方面做得更多。在过去的几周里，Acquians在我们的员工博客平台和个人交流渠道上汇编并分享了各种书籍和媒体的列表，以促进不同身份的广泛代表。Acquians积极拥抱多元化和自豪频道等空间，因为我们明白保持这些对话并确保每个观点都能被听到是多么重要#用Acquia提高你的求职水平在过去的几个月里，我们都看到了COVID-19对商业世界的重大影响，许多人现在面临着财政困难、裁员和经济不确定性。在Acquia，我们希望通过分享我们对成功求职的最佳建议，大淘客cms，来回馈那些可能在这些困难时期苦苦挣扎的人。6月15日，物联网大会，Acquia团队成员与我们的其他领先组织一起举办了一个名为"如果你的工作是为了找工作"的网络研讨会。来自Acquia、Cutover和Asari Partners的发言人和小组成员就如何制作完美的简历、LinkedIn社交礼仪、成功的面试策略等提供了一些建议。我们知道那里有无尽的人才，我们希望尽我们所能帮助人们找到他们理想的职业#团队合作：分享自我照顾的策略上个月，我们将Headspace冥想应用程序带给了Acquia的员工，以此来帮助人们在困难时期减轻压力。为了鼓励我们的社区拥抱健康和正念，我们还举办了一个会议，重点讨论冥想和放松策略，这样阿科雅克人可以在工作间隙喘口气无罪者继续分享他们自己的自我保健和健康策略。在BuiltInBoston的一个专题报道中，我们的HR&Total Rewards副总裁Anne McDonough谈到了如何通过定期的身体和精神休息（甚至像在院子里散步这样的小事）来维持时间表，帮助她保持冷静，避免精疲力竭。"允许自己照顾自己很重要。Acquia人力资源协调员Miwako Chimura在LinkedIn最近的一篇博客文章中写道："在工作中建立自我保健是一个积极的选择，可以优先考虑你的健康和福利以及你的工作职责。"。重要的是，我们要给我们的员工时间、空间和资源，自助建站开发，让他们感觉最好#委员会成员：虚拟冰淇淋社交另一个我们在Acquia的自我保健策略是在甜食上建立联系！尽管我们仍在远程工作，但营销团队最近举办了一次社交活动"冰激凌社交活动"！这款Acquia品牌的品脱酒是我们的首席营销官Lynne Capozzi的惊喜之作，以此向她辛勤工作的团队表示感谢，并为这个夏天带来一些乐趣。我们喜欢寻找创造性的方式来表达感激之情，并在任何情况下团结在一起。