2020年对于基于云的技术来说已经是重要的一年，全球劳动力对远程工作的需求与日俱增。没有人能预料到随后发生的变化。目前的流行病迅速加速了雇主和雇员已经在改变的态度，迫使他们几乎一夜之间适应广泛的家庭工作。对于石油、天然气和医疗保健等具有挑战性的行业，领导者们面临的重大问题是：在一个不可预见的工作环境中，企业如何继续进行有效和高效的培训，避免很少的中断？

虚拟现实培训很可能在这方面发挥了巨大的作用。Immerse等公司有一个虚拟现实系统，可直接与SAP Successfactors Learning集成。它使公司能够创建、扩展和测量虚拟现实（VR）培训。虚拟现实作为一种培训工具，与传统的培训方法相比，它带来了许多好处，包括更高水平的员工参与度、更好的学习成果和信息保留。它还生成大量高质量的数据（每个用户每秒30个数据点），可用于帮助最大限度地提高员工绩效、改进流程，并为企业领导人提供一套有价值的分析，以揭示投资回报率。

但对于某些行业，我相信其收益可能更大。在具有挑战性、高风险的行业，虚拟现实培训有一个独特的解决方案来解决一个棘手的问题：如何在现实生活中进行实践时提供强有力的、有效的培训是不切实际的，但基于课堂的培训不太可能使工人具备他们所需要的技能。

例如，云服务器多少钱，在石油和天然气行业，危险和灾难培训很少被接受"原地"完成，灾难场景太危险，无法复制，然而雇主需要确信，如果情况发生，他们的员工将知道如何应对。在医疗保健部门，医护人员需要熟练掌握最新的技术和技术，但获得设备的机会往往有限，在现实生活中的患者身上练习是不道德的。

在这些具有挑战性的领域，虚拟现实可以提供一个理想的解决方案。

模拟风险

我们看到的是，传统的培训方法在意外的、高压的场景中存在的一个问题是，员工将面临的实际情况无法复制。然而，大数据研发，有了虚拟现实，这个问题就迎刃而解了。高度详细和真实的虚拟现实环境诱使大脑认为情况是真实的，激发真正的情绪，如恐惧和眩晕。学员可以在紧张的环境中练习工作，建立重要的肌肉记忆，而实际上他们处于一个安全、可控的空间，没有身体风险。

Immerse为一家知名石油天然气公司开发了一个虚拟现实环境，对员工进行应急程序培训。通过创建灾难的虚拟现实模拟，员工有机会在不暴露于任何危险的情况下练习他们的反应。

新技术培训

在培训医护人员时，一致性是关键。但劳动力往往分散，获得最先进设备的机会有限。另外，企业软件正版化，大数据分析培训，在现实生活中的病人身上练习也会带来伦理问题。VR可以确保医疗保健员工以高效、经济的方式接受新技术和新技术的培训。

Immerse与一家知名医疗保健公司合作，参与VR项目，培训放射技师进行CTCA扫描，这是一种特殊类型的x光检查，可以识别有心脏问题风险的患者。直到最近，放射技师只能通过实际的CT扫描仪来提高他们的技能。但由于相对稀缺和患者需求，这些扫描仪的使用受到限制。虚拟现实环境为企业学员提供了更多的机会，大数据和数据分析区别，通过增加实际培训小时数和对放射技师进行更多程序的培训。

在逆境中进行有效培训的关键

如上述示例所示的定制虚拟培训环境可以作为模块化培训活动提供，这些活动可以包含在员工学习计划或计划中SAP成功因素学习。完成后，员工可以通过虚拟现实的力量获得执行特定任务的认证。SAP Successfactors Learning可跟踪和存储培训历史和认证，提供员工数据的跟踪记录，使员工和雇主都受益。对于具有挑战性的行业，在全球混乱之后做出商业决策时，这种详细程度可能是关键。

随着我们越来越走向一个陌生的工作世界，能够在虚拟、实际操作的环境中获得高效的培训，而不必亲自在场，这为我们提供了巨大的额外好处希望提高员工技能的组织。医疗保健和其他具有挑战性的行业一样，在需求最旺盛的时候不能停滞不前，将虚拟现实等有效培训放在一个独特的位置，帮助解决工作场所最紧迫的问题