注：这篇文章最初出现在阿拉贡的网站上在Fuze，我们开发工具和技术来提升现代劳动力。我们致力于支持和参与支持数字化转型的志同道合的组织，例如Aragon Research再加上他们关于数字工作中心和通信与协作融合等主题的深入研究报告，阿拉贡每年都会表彰阿拉贡变革组织（Aragon Transform）的个人和公司，他们在技术创新方面引领着对话。去年，Fuze荣幸地获得了以语音为中心的合作的阿拉贡研究创新奖，我们很高兴在12月5日举行的2019年阿拉贡变革奖上向同事、领导者和鼓舞人心的组织表示祝贺在2019年阿拉贡转型之前，我们的市场情报副总裁埃里克·汉森（Eric Hanson）与Aragon一起分享了他对Fuze平台的看法，因为它与不断变化的劳动力环境有关你为什么以在福泽工作为荣？我热衷于解决当今不断发展的劳动力带来的挑战。使团队（包括远程和分布式工作人员）具备能够反映并排坐在一起的员工的能力的通信和协作经验，这对于当今公司如何运作至关重要。Fuze是这一理念的前沿，它创造了无缝交互，最终消除了诸如位置、时区差异或设备偏好等常见障碍。这些做法缩短了价值实现的时间，提供的服务不仅符合现代劳动力的需要，而且使之成为全球员工的现实你公司现在在做什么让你非常兴奋？总的来说，Fuze找到了一些创新领域，这些领域可能并不总是有明显的解决方案，最终将我们的工作作为一个底线计划进行跟踪。在即将到来的Flex 2020计划中，我们让这种激情焕然一新，这是我们面向未来灵活工作的领导者举办的第二届年度目的地峰会。Flex将所有行业和背景的领导者聚集在一个可以提出、探索和分享想法的空间。本次活动展示了那些正在改变灵活工作的政策和观点的公司，并在技术和商业文化的交叉点为其他人提供真正的解决方案。去年，我们的发言者包括来自联合国的阿拉·穆拉比特博士和"个人项目"的迈克尔·霍普金斯，他们很高兴看到今年的首脑会议将带来什么2020年的转型对你意味着什么？在接下来的几年里，我们将看到经济和工作如何开始更快地共同发展，以及这种转变将如何依赖那些已经在迎接下一波数字经济浪潮的人。与我们思考工作的方式相比，许多劳动力趋势正变得更为主流。例如，传统的朝九晚五的工作日正迅速从常态转变为现实，因为我们看到团队分布在不同的时区，员工利用灵活的工作方式。这些转变是至关重要的，因为技术解决方案不再简单地面向全职员工，而是面向合作伙伴、承包商和构成更大劳动力的新人才。随着经济和我们工作方式的变化，2020年（及以后）的公司将需要确保它们作为一个整体来支持劳动力的每一部分为什么你为赞助2019年阿拉贡变革而自豪？Fuze很自豪今年再次成为Aragon Transform的赞助商，因为该计划继续加速科技行业的创新。我们相信，阿拉贡对市场走向和我们今天看到的市场有着独特的看法。这类研究通常会导致对那些在科技领域处于领先地位的公司有更深入的了解，而不仅仅是跟风。什么是你生活中离不开的应用程序？鼓点请…福泽！抛开偏见不谈，我最近经历了一次挑战，我的Fuze应用程序挽救了我的工作周。我是一个受影响的居民时，北加州遭受大停电，因为当地供应商太平洋天然气和电力公司（PG&E）实施停电。使用Fuze Mobile，我可以继续完成工作，继续打电话和交谈，让工作继续进行。由于我的工作日程很忙，而且我的团队也很依赖我，所以我很自豪能够在我不得不休息几天的时候使用一个工具来节省我的工作效率。最近的这些故障让我们想起了一句老话，"你永远不知道你拥有什么，直到它消失。"但在我的例子中，它将是"你永远不会意识到一个工具有多么重要，除非你完全依赖它。"Fuze是一个帮助我的平台，我的团队，我们的客户无论面临外部挑战，都能保持联系并保持高效今年早些时候，福泽被任命为2019年阿拉贡全球研究组织的领导者™ 统一的沟通和协作报告。要了解更多有关Fuze作为领导者的信息，请单击此处。