2019年对体式来说是一个突出的一年。我们继续发展我们的全球团队，在全球9个办事处拥有670多名员工。我们在国际上取得了巨大的进步，并在伦敦、慕尼黑、东京和温哥华开设了四个新办事处。我们继续为我们的使命而努力，为全球70000名付费客户提供支持。为了庆祝2019年，来自世界各地的团队成员分享了他们最喜欢的回忆、最大的收获，以及他们如何与我们今年的任务联系在一起。年度亮点旧金山"我们二月份的业务启动是一个令人难以置信的时刻，我将在我的职业生涯的余下时间里记忆犹新。多年来，我们建立了越来越令人印象深刻的功能，并不断增加我们的客户，突然之间，我们作为一家公司所要完成的一切似乎变得越来越遥不可及，其能量和动力令人难以置信。"—Greg Sabo，工程部经理"纽约"看着纽约团队今年在整体规模、团队数量和新办公空间方面的增长令人惊叹。每天都给办公室带来惊人的活力！"-Olivia Eckert，纽约技术招聘经理"慕尼黑"人才是每个组织的重要组成部分。在我们的情况下，在慕尼黑的地面上的第一批员工已经建立了体形如何在德国看起来和感觉的基础。我的亮点是今年我们第一次聘用慕尼黑团队，现场营销经理Thomas Gronbach。"—Alexander Zipp，企业客户主管东京"我们推出了全新的东京办事处，现在这里有一支神奇的体式团队。10月份，我们的首席执行官达斯汀•莫斯科维茨（Dustin Moskovitz）访问了东京，会见了当地客户，并参加了日经全球管理论坛，以激活市场。"旧金山"体位帮助了我在事业上的成长，同时也给了我成为一名艺术家的空间；教会了我如何在不损害像我这样五彩缤纷、怪异身份的情况下经营企业；提供了导师、教练和赞助商，同时帮助我把这些事情都交给别人。"—市场营销作家Nikki Henderson我们是如何与我们的任务联系在一起的"作为一家公司，我们有着共同的价值观和目标，因此我们很容易将使命和客户放在第一位来做决定和进行日常工作。我们相信，建立这种集体意识有助于每个人尽可能地参与到业务中来，并有助于体式的发展今年秋天，我们举办了第二次顾客品尝晚宴。能够如此直接地与那些用体位法做伟大事情的人打交道真是太棒了，他们分享了我们文化的一个特殊部分，这种文化只能通过食物来表达。"—艾米·德奥里亚，糕点行政总厨"今年，我有幸在美国四个不同的城市举办了12次共同体式世界巡回赛。反馈是难以置信的，我与客户沟通的经验，并授权他们做伟大的事情与体式是令人满意的。"—Terri Burden，客户成功经理在加入体式之前，我花了很多时间为非营利组织做志愿者。我看到了这些组织背后的人们每天投入到他们的事业中的辛勤工作，以及影响他们的局限性。通过让全世界的团队能够毫不费力地合作，我们正在使这些团队更加有效，并能够高效地接触到最需要我们帮助的群体。"—Francesca Gentile，社区项目经理最大的收获都柏林"反思！虽然很容易赶上日常的工作和生活后勤，但重要的是要花点时间回顾一下，想想两年前加入Asana以来，我已经走了多远，不仅是个人的，而且是职业上的。"—Sean Kavanagh，都柏林办公室经理悉尼"随着亚太地区的发展，我们有一个巨大的试验机会。我觉得自己有权想出创造性的解决方案，并在整个组织内分享。我学会了承担更多的风险，敞开心扉欢迎改变，不怕失败快。那个企业客户主管麦肯纳•法拉（McKenna Farrar）说雷克雅未克"依靠别人没关系。Asana在总部内外投资于公司文化。在雷克雅未克，我们总是被包括在全球范围内，无论是飞行领袖还是导师，在现场进行有意识的领导小组培训，或是在博客上发表文章。我们感受到了爱。"—比约恩·斯威夫特，工程经理温哥华"只有一个村庄才能让事情顺利发生，当你有一个运转良好的组织，事情就会发生，很容易把其中一些事情当成理所当然。在温哥华设立新的办公室，帮助我培养了一种额外的感激之情，因为在幕后发生了多少事情，才能顺利地经营一家公司和办公室。"—Niranjan Ravichandran，网站负责人我们一直在寻找有使命感的人成为我们旅程的一部分。通过探索我们在世界各地的空缺职位，开始新的一年。