Joe Edwards是UiPath的产品营销经理，负责社区和学习。 你查过前进三号的议程了吗？有一个完整的轨道致力于民主化机器人过程自动化（RPA）。那是什么意思，你可能会想？ 对我们来说，这是为了让任何人都能轻松掌握自动化技能，从而提高他们的个人和职业生活。 当自动化技术民主化时，真正了不起的事情就会发生。是的，企业正在转型，员工变得更快乐，公司可以更好地在"自动化第一"时代展开竞争。 但在人类层面上，还有更多。 以Florent Salendres为例，他是我们社区博客中的一位开发人员，他第一次学习RPA是为了让他的联系中心工作更轻松。  或者最近由UiPath MVP Susana Gonzalez Cacheiro领导的一个项目，旨在增强RPA的女性能力。 这些例子强调了个人如何通过RPA改变他们的个人和职业生活。 通过使RPA民主化，我们能够使我们的公司更平稳地运行，使我们的团队更快乐和更有效率，最终为我们的客户创造更好的体验和结果。 为了加入我们的RPA民主化进程，你可以做三件简单的事情：通过提供支持员工驱动的自动化方法的工具和资源来改造您的组织让每个人都能接受RPA教育众包创新与支持 在这个博客系列中，我们将探讨每一个方面，以及为什么它对你很重要。 让我们从公司内部的RPA民主化开始。 改造您的组织如果自动化是只有您的IT团队和一些RPA拥护者才使用的东西，那么它只是一个有用的工具。像其他软件一样，它将提供健康的回报，并提高生产率。然而，自动化的潜力远大于此。民主化是认识到这一潜力的关键。 在自动化之后改造您的组织，并为自动化第一时代做好准备，需要"标准化"、可访问和分布式的机器人。 当每个人的桌面上都有一个机器人时，他们的思维方式就会发生变化。蓬勃发展的企业有一种自动化优先的方法，并相信：如果一个过程是重复的或基于规则的，无人值守的机器人可能能够完全自动化它。如果一项任务需要复杂的移情认知，那么从重复劳动中解放出来的员工可以专注于高价值的工作。如果一个问题需要中间的任何东西，员工可以设计出一组有人值守的机器人，帮助他们以最快、最准确的方式完成任务。执行官的思维方式不是第一次。首先实现自动化需要自上而下的领导和自下而上的授权。 自上而下，首席执行官应该从这个角度来审视整个组织：如果它可以自动化，那么它应该是自动化的。C-suite的主要目标之一应该是在整个组织中寻找效率低下的问题并扩展自动化。 同时，领导层也应该赋予每一位员工权力，让他们在各自的岗位上实现自动化。 今年推出的UiPath Connect Enterprise使这一点变得更加容易，它帮助员工连接以创造自动化机会。"连接企业"是一个全面的工具，它可以让您的组织在整个企业中即时看到您的自动化项目，使您的组织能够蓬勃发展，因为自动化思想来自自上而下和自下而上。 当任何人都可以在整个企业中提出自动化建议时，您就可以发现自动化思想的"长尾"。这些是只有个别员工才能描述的自动化机会。这是几十次人力资源经理不得不在不同的应用程序中复制和粘贴信息，或者是专家每次打电话时都要做的繁琐的手工工作流程。 资料来源：精明的组织如何利用RPA在自动化第一时代蓬勃发展 没有一个领导者对组织的每一个细节都了如指掌。一旦你让你的员工也能首先考虑自动化，他们就可以开始把日常工作中最微小的效率低下和烦恼视为需要解决的问题。总的来说，这对您的组织具有真正的变革性影响。 有了"自动化优先"的思想和具备自动化能力的员工，您可以将RPA的好处扩展到整个组织。 你从这里到哪里去？我们将回到下一步，让每个人都能接受RPA教育，以及众包创新和支持。 更新：FORWARD III已经结束，但是当您注册免费的活动包时，您仍然可以直接将FORWARD III演示文稿、视频和指南发送到您的收件箱中。 把活动包寄给我hbspt.cta公司.\u relativeUrls=真；hbspt.cta.负荷（416323，'138f8310-2b10-4615-a302-b5ff0f53f087'，{}）；