2015年，上云，Boston Scientific的人力资源和IT主管在SAP SuccessFactors的年度用户大会SuccessConnect上登台亮相，展示他们两家公司之间的合作关系如何使他们的SuccessFactors解决方案发挥最大影响。这让我想到，人力资源部和财务部就不能这样吗？想一想如果两个团队联合起来的话，他们可以实现的好处。现在他们可以了。SAP SuccessFactors宣布推出了一项新产品，包括我们的SAP SuccessFactors Workforce Planning解决方案，与SAP RealSpend一起，客户可以直接从其运营人员计划中访问财务数据。

SAP RealSpend

SAP RealSpend是一款云财务应用程序，淘客程序，提供对最新预算和支出信息的可视性和访问。基于SAP云平台，SAP RealSpend从核心财务报告系统中提取数据，允许直线经理执行临时支出分析和其他"即时"计算，实现实时业务处理。

提高准确性和控制能力

访问更多最新和详细的财务数据，包括工作区成本和T&E等"隐藏"费用，客户可以更好地预测劳动力投资总额，避免预测和实际之间的差异，提高员工人数预测的准确性。

由于计划基于最新的财务数据，客户可以对未来的劳动力投资进行建模，及时做出调整，避免员工人数过多或不够。

更好地与财务保持一致

但最重要的是，大数据能做什么，人力资源部和财务部现在可以合作，共同规划员工队伍。他们将不再在各自为政的数据、电子表格和计划中工作。双方都可以确信他们的数据是一致的，因为他们利用的信息来自同一个数据源。彼此合作有助于确保在正确的时间和地点、以正确的投资聘用正确的人员。

这一新产品是SAP SuccessFactors Workforce Planning继续实现我们的目标的另一种方式，云分析，帮助客户将计划变为行动。我希望，在不久的将来，我们将看到人力资源和财务方面的领导者在SuccessConnect的舞台上登场！

查看我们的HCM解决方案套件中的其他新功能

通过阅读我们的2017年第3季度发布亮点文档或在YouTube上观看我们的2017年第3季度发布视频，了解整个SAP SuccessFactors HCM套件中的其他新功能和增强功能。

，如何学习大数据