我们都知道，让员工投入到最佳状态，互联网大数据，淘客返利系统，成为您品牌的真正拥护者是多么重要。研究和结果表明，当你把员工放在业务的中心位置时，你就能取得更好的业务成果。

事实上，优先考虑员工体验的公司生产率提高17%，实现每位员工收入的3倍，营业额降低40%。（盖洛普2016年和2018年研究）。

然而，在许多情况下，组织未能满足员工的期望。

当您努力以使自己在竞争中脱颖而出的方式重新创造员工体验时，我们意识到建议和指导的重要性。有鉴于此，我们荣幸地宣布，SAP SuccessFactors连续第四年被评为2019年面向中端市场和大型企业的云HCM套件幻方图的领导者。Gartner称：

"领导者展示了HCM技术如何帮助人力资源领导者实现业务目标的市场定义性愿景。领导者有能力通过产品和服务实现这一愿景，并以收入和收益的形式展示了坚实的业务成果。

在云HCM套件市场，点云，领导者表现出赢得交易的一贯能力，包括行政人力资源的基本要素（大量针对具体国家的人力资源本地化）以及TM、WFM和HRSD能力的高附加率。他们有多个成功实施的证据。此外，这些客户的劳动力分布在多个主要地理区域（北美、欧洲、中东和北非、拉丁美洲和亚太地区），在各种垂直行业和规模的组织中（按员工人数）。

领导者往往是市场上其他供应商衡量自己的标准。"

我们对这种认可表示赞赏，同时，我们也为此感到谦卑。全球每天有1亿多人使用SAP SuccessFactors。这是6700多个客户，好评返现模板，涵盖所有行业、规模和地理位置。在这个市场的牵引下，我们有一种巨大的责任感，那就是继续为像您这样的人力资源领导者提供您所需要的值得信赖的指导，以实现卓越的业务成果。

全球每天有超过1亿人使用SAP SuccessFactors。

我们的全球规模和能力，再加上我们对数据安全、创新和客户成功的不懈关注，SAP SuccessFactors从未如此强大。SAP SuccessFactors将员工置于人力资源转型之旅的中心，帮助您解决独特的人力资源需求，同时为未来做好准备。您可以充分利用我们的全球人力资源解决方案的广度和深度，包括核心人力资源、人才管理、人员分析和员工体验管理。

SAP SuccessFactors HCM套件使您能够优化全球人力资源流程，在招聘和挽留游戏中获胜，培训和重新培训员工，充分利用智能技术，比如人工智能等等。此外，您不仅可以利用SAP SuccessFactors解决方案的创新，还可以利用SAP解决方案和我们强大的合作伙伴生态系统的力量。

作为Gartner幻方图四年的领导者，我们相信您可以对SAP SuccessFactors和SAP整体充满信心。

展望2020年，我们将继续致力于提供简单易用、智能化和引人入胜的解决方案，轻松与其他组织系统和能力集成，帮助我们的客户提供卓越的员工体验。

工作世界正在迅速变化。提高敏捷性和确保竞争优势取决于创造一支富有灵感和敬业精神的员工队伍。我们会一起努力的。再次感谢您对我们的信任和信心。

要了解更多有关SAP SuccessFactors在基于云的人力资本管理方面的认可，请在此处下载报告。

Lara Albert是SAP SuccessFactors HCM Suite的解决方案营销主管。

Gartner不认可任何供应商，其研究出版物中描述的产品或服务，并不建议技术用户仅选择那些具有最高评级或其他指定的供应商。高德纳研究出版物包含高德纳研究机构的意见，不应被解释为事实陈述。Gartner不承担与本研究有关的所有明示或暗示的保证，包括对适销性或特定用途适用性的任何保证。

，大数据分析技术