自动化到底需要什么？企业文化自动化无处不在的员工2020年5月27日，星期三659个视图读3分钟标签：人力资源成功案例RPA公司在Automation Anywhere，我们谈论构建一个软件机器人（bot）来实现业务流程自动化是多么容易——几乎任何人都能做到。为了证明这一说法，我们对人力资源部（HR）进行了测试……或培训。他们是支持我们员工的专家；然而，成为机器人过程自动化（RPA）技术向导并不是他们的工作要求之一。去年11月，服务器云服务器，我们湾区人力资源部的每个人都使用企业A2019平台进行了RPA培训。通过AutomationAnywhere大学提供的RPA培训旨在教授团队如何构建、编辑和运行机器人。但它的成就远不止于此。30多位参与者带着知识走了，创建了一个自定义机器人程序，供他们随心所欲地使用，包括帮助他们实现人力资源管理任务的自动化。培训还让参与者亲身体验到技术的工作原理和所有相关的好处，以便他们在与客户和应聘者会面时能够从中获得经验。 人力资源部建立了什么？大多数创建的机器人程序都是面向业务的。但是，一些团队成员最终构建了能够帮助满足许多个人需求的机器人，展示了在工作或生活中自动化任务是多么容易。创建了一个机器人来发送"生日快乐"消息。另一个团队成员使用机器人将纳斯达克信息拉到一个表格中，供查看股票。另一个机器人每周一与创造者签约，参加周五举行的一个受欢迎的运动课。在业务方面，bot被设计成向创建者发送文本警报，这样就不会错过会议。一位参与者想要一个机器人来打开每日报告并突出显示更新以节省时间。从简单到复杂有些机器人程序是为简单任务创建的。正如一位参与者所说，"我总是忘记我的密码。所以，有了我的机器人，返利下载，每当我早上打开电脑，它就会自动让我进入Okta。"其他机器人已经被创造用于更复杂的任务。据一个人力资源应用程序机器人的创建者说，"这是一个薪酬和内部权益检查机器人，招聘人员可以在提供工作之前使用。"CompaBot（即其名称）可以帮助确保整个公司的薪酬公平。目前，这是由招聘人员和人力资源业务合作伙伴手动完成的，需要来回沟通。最终，微信返利机器人安全吗，"Compa Bot"将节省大量时间，提高准确性和合规性。"集团对培训和建设的反应？"看到机器人在我的屏幕上工作真是令人兴奋！""这是一次非常棒的学习经历，它有助于改变我们看待工作的方式。自动化的好处显现出来。想象一下，在管理关系和管理数据等更有意义的工作中可以节省多少时间。我迫不及待地想变得更精通，真正投入到其他可能实现自动化的流程中。"如果即使是我们团队中最不懂技术的人也知道如何创建机器人并使他们的工作更简单、更快，人工智能大数据，那么我们就可以真正宣称任何人都可以实现自动化。我们可以帮助你的人所有的人都这样做。问问我们的人力资源专家。看看我们的训练。学习RPA分享这个：13分享

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