我们对多样性和包容性的承诺是我们在Databricks公司价值观中固有的，但最近世界各地发生的事件和抗议活动提醒我们，我们还可以做更多的工作来提高对种族不公的认识，推动有意义的变革。今年Spark+AI峰会的主题是"数据团队团结起来！"虽然我们不久前创造了这个主题，但随着我们在全球范围内看到的黑人生命问题运动和抗议活动，它有了新的含义。今年我们组织了第一次虚拟峰会，我们知道我们有责任团结数据界，努力产生我们想要和需要看到的积极影响。有超过60000人注册了这个活动，我们看到了一个利用Spark+AI峰会作为平台来实现这一目标的机会。我们与两个致力于推动变革的重要组织——全国有色人种协进会法律辩护和教育基金和治安平等中心——合作，并在Spark+AI峰会期间组织了一个筹款计划。我们鼓励数据社区加入这项事业，Databricks匹配了所有的捐赠。我很自豪地与大家分享，我们朝着正确的方向迈出了重要的一步：通过超过5万美元的捐款，加上配套计划，我们为这些重要的事业筹集了101626美元，以继续反对社会和种族不公。我们感谢每一位为数据社区做出贡献并受到启发的人，当我们团结起来帮助解决世界上最棘手的问题时，他们能够取得什么样的成就。展望未来，我们不能忽视继续为解决种族不公和授权我们的员工和社区做更多的工作的重要性。我们将始终致力于发挥作用——在Databricks，代表我们的客户和合作伙伴，并与数据社区合作。关于组织全国有色人种协进会法律辩护和教育基金公司（LDF）是美国为种族正义而斗争的首要法律组织。通过诉讼、宣传和公共教育，LDF寻求结构性改革，以扩大民主，消除差距，并在一个实现所有美国人平等承诺的社会中实现种族公正。LDF还为过去75年的民权斗争所取得的成果和获得的保护进行辩护，并致力于提高司法和行政任命的质量和多样性。作为一个研究和行动智囊团，警察公平中心（CPE）进行分析，找出并减少执法中种族差异的原因。它使用基于证据的社会公正方法，利用数据为社会、文化和政策变革创造杠杆。CPE的工作继续同时帮助警察部门实现其自身的公平目标，并促进对组织和警务中公平问题的科学理解。我鼓励大家观看联合创始人兼首席执行官菲利普·阿蒂巴·高夫博士在Spark+AI峰会上的主旨演讲，他在会上讨论了种族主义和数据在改变治安方面的作用。"书呆子——数据呆子和司法呆子——的角色并不那么性感，它不在镜头前，也不在运动的最前面，但没有它，绝对可以保证失败。"——戈夫博士。免费试用Databricks。今天就开始吧