达拉斯——为纪念全球多元化意识月，Balfour Beatty将举办首届全体员工大会，专门讨论公司的多元化、公平和包容（DE&I）计划。"携手联盟"虚拟峰会将在整个10月份举行，包括一系列嘉宾演讲、小组讨论和有关DE&I主题的对话，以帮助为员工创建一个更具包容性的工作场所。"我们需要采取有意义的行动来实现一个多元化、公平和包容的工作环境，我们很自豪地公开宣布我们的承诺，即支持我们多元化的团队成员，并为我们的员工提供一系列资源，以便在全国范围内继续开展重要的对话。"这次全国性的虚拟峰会将为Balfour Beatty的4300名员工举行，届时将有备受推崇的主讲人、佛罗里达州女议员Val Demings、退休副上将David L.Brewer III、Brewer Leadership Group，LLC总裁兼首席执行官，以及Deborah Elam，前通用电气（GE）多样性主管和通用电气基金会主席。员工还将参加由公司的DE&I亲和力小组和领导层主管领导的小组讨论和对话，讨论的主题包括工作场所的交叉性、建筑行业女性的职业发展、如何成为代表性不足群体的盟友等。"全球多样性意识月是另一个提醒我们的机会，我们有责任确保我们的队友感到安全，每天都能被接受，"Balfour Beatty美国民用业务总裁兼首席执行官John Rempe说它采取了有意义的行动，以实现多元化、公平和包容的工作环境，我们很自豪地公开宣布，我们致力于支持多元化的团队成员，并为我们的员工提供一系列资源，以便在全国范围内继续开展重要的对话。"随着关于多元化、公平性和包容性在企业环境中的重要性的建设性对话在全国范围内继续进行，各公司正在采取行动加强组织的DE&I工作。除了主办Together Allians虚拟峰会，Balfour Beatty还与全国100多家公司联手，通过联合总承包商（AGC）新成立的关爱文化计划，确保工作场所免受骚扰、欺凌和欺凌。这项承诺旨在帮助承包商为团队成员，特别是来自不同背景的团队成员创造一个更受欢迎的工作环境，并提供工具和资源帮助建立一种关爱的文化。"在Balfour Beatty，我们有幸与各种各样的个人合作，每个人都有独特的个人才能和观点，为公司的成功做出贡献，"Balfour Beatty美国建筑业务首席执行官Leon Blondin说Together Allians峰会鼓励团队成员加入到围绕多元化、公平和包容的关键和诚实对话中，并推动我们的战略努力，创建一个包容各方、以人为本的工作场所，每个人的声音都很重要。"Balfour Beatty的Together Allians虚拟DE&I峰会将于10月6日以开幕式主题开始，并于10月28日以峰会的顶点结束。关于Balfour BeattyBalfour Beatty是一家为美国公共和私营部门客户提供总承包、风险施工管理和设计-建造服务的行业领先提供商。该公司从事大型民用和垂直施工，是Balfour Beatty plc（LSE:BBY）的一部分，该公司是一家领先的国际基础设施集团，提供创新和高效的基础设施，支持我们的日常生活，支持社区和促进经济增长。根据工程新闻记录，Balfour Beatty在美国国内建筑承包商中排名第一。要了解更多信息，请访问。