人才专家是一个对客户有真正热情的人事代理机构。他们的职责是将需要新鲜人才的公司与技术娴熟的专业人士联系起来。球队努力使这些比赛费用透明，速度快，同时保持强烈的人情味。不是将"资源"与"全职员工"相匹配，而是对每个候选人的技术技能以及他们对业务和角色的文化适应度进行审查。人才专家在美国50个州都有业务，但创始人兼首席执行官英格丽德约翰逊（Ingrid Johnson）不会就此止步该公司雄心勃勃，预计2019年将有超过1000名员工，并计划向全球扩张。但扩大招聘专业人员队伍是一个严峻的挑战。为合适的业务匹配合适的候选人是一个复杂的过程，有一套独特的步骤。人才专家需要一个一致的工作流程，团队需要确保事情一致、有序、按时完成。Pipedrive如何简化招聘管理流程我们联系了人才总监Brian Kopp，讨论了为什么Pipedrive是帮助Talent Savant团队扩大业务规模并在更多新员工加入时保持质量流程的完美解决方案。Brian负责开发和优化团队的工作流程。他向我们解释了对于一个负责招聘流程的经理来说风险有多大，并提供了一些具体的见解，供我们与您和您的团队分享。 布莱恩最大的挑战之一是你可能熟悉的东西。。。人才专家需要准确地了解每个客户在任何特定时间的流程中处于哪个阶段。不同的团队成员需要了解这个管道，以巩固沟通，消除双重处理，并满足候选人和招聘业务的期望。"行政失误和时间延误在招聘行业可能是灾难性的。几天（甚至几个小时）可能是找到一个超级明星的关键。你不能因为一个混乱的流程而错过一封后续邮件或电话除了prospecting电话、电子邮件、会议和合同交流之外，人才专家在其过程的关键阶段还有许多具体的活动要完成。Pipedrive帮助Brian和他的团队将这个需求从一个管理噩梦变成了一个干净而简单的工作流。在这个过程中，一份签署的工作说明书是一项重要的要求，Pipedrive将其转化为一个简单、快速的过程。Talent Savant可以方便地收集和归档此文档。在这个过程中，任何从事合同工作的人都可以被通知在最理想的时间完成声明。有了Talent Savant以前的CRM，这些管理要求常常会漏洞百出。文件会丢失、归档错误或完全被遗忘。PiPEDRIG帮助Talent Savant清理和标准化了所有团队成员的这些程序，为企业提供了坚实的基础，从而有信心地扩大团队。通常，人才专家会通过Linkedin等在线渠道找到当前职位空缺的公司。现在，该公司完全远程的主动招聘团队可以利用名为LinkMatch的流行Pipedrive集成。"LinkMatch集成通过允许我们直接将新联系人从LinkedIn迁移到我们的Pipedrive帐户，证明了LinkMatch集成对我们的流程非常宝贵。"—Brian Kopp快速而简单的数据输入将CRM变成您的团队真正想要使用的东西这种简单、自动化的数据输入以指数级更快的速度生成更准确的信息和更好的数据质量保证。像LinkMatch这样的集成使管理者能够灵活地定制他们的CRM以适应他们的特定流程。在这种情况下，Talent Savant不再需要手动输入潜在客户。"我们以前的CRM失败了，因为数据录入是一场噩梦，没有人愿意使用它。Pipedrive的易用性是惊人的。我可以清楚地看到每一笔交易都在筹备中的哪个阶段，以及下一步要推进的活动Pipedrive的简单性鼓励了人才专家团队养成一致的习惯。因为这个应用程序非常容易使用，所以团队实际上感觉得到了客户关系管理（CRM）的支持，而不是害怕每天都打开他们的工具。人才专家选择正确CRM的流程布莱恩的标准是找到合适的系统来管理招聘过程。他的团队理想的客户关系管理将允许：快速了解所有交易及其当前状态每位员工进行客户互动笔记和电子邮件追踪的外联类型记录明确报告关键员工指标。天才学者远程培训新员工，因此直观的界面在Brian的CRM愿望清单中占据重要地位。"我可以向新团队成员展示一次如何达成交易或引入联系人。他们马上就把它捡起来。"也吸引了精明的财务团队。Pipedrive不仅是价格最具吸引力的解决方案之一，而且没有锁定合同的按月订阅模式也意味着不需要担心的财务承诺。在布莱恩入围了几个选项之后，基于他设定的标准，Pipedrive成为了一个合乎逻辑的选择。然后，Talent Savant进行了一个严格的验证过程，由一组业务开发团队成员进行测试，Brian开始在他的Pipedrive试用帐户中构建工作流，并为每个阶段设置活动、加权概率和腐烂的交易通知。一旦Brian了解了Pipedrive报告和跟踪功能的强大功能，他就可以立即看到公司运营的增值。"由于我们所有的员工都是远程的，因此监控交易活动的能力非常重要。我特别喜欢腐烂的功能。我和我的团队很清楚我们何时需要采取行动，以免为时已晚。这使我们能够快速发展我们的团队，而不必冒重大交易失败的风险。"安装的易用性和速度使选择Pipedrive变得简单，但快速获得高质量的客户支持使交易成功。"老实说，能够点击Pipedrive内部的问号，立即获得支持，这是一个巨大的卖点。"Pipedrive如何帮助人才专家进行优化以更快地增长英格丽德和布赖恩渴望更多的成功。人才专家计划在美国和国际市场保持快速增长。Brian知道他需要系统和流程来处理这种扩展，所以他一直在寻找新的方法，使他的工作流程更加高效。令人难以置信的Pipedrive支持团队已成为人才专家的宝贵资源。布莱恩和他的团队可以依靠应用程序内的产品专家吗？"解决任何问题或想法。Brian还利用Pipedrive的销售和客户成功团队的帮助，帮助他完善和改进他们的流程和相关的工作流程，使他有足够的信心在不到一天的时间内让新的远程工作团队成员快速了解CRM。他只需要一到两个小时的屏幕共享就可以了。Pipedrive的可定制报告允许Brian实时监督团队完成的活动。他可以每周和每月查看快照，还可以通过招聘人员和业务开发人员深入了解交易进展情况（即使他们都是远程工作）。"对于我这样的经理人来说，快速查看交易记录也是至关重要的。我们所有的用户都希望在大多数通信中使用Pipedrive电子邮件同步。Pipedrive的仪表盘和报告功能让我可以鸟瞰整个团队的活动，这样我就可以看到何时有可能赢得或完成一笔交易，何时他们在积极地与客户合作，以及他们何时有了自己想要填补的角色。"这种可见性使Brian能够根据准确的信息做出快速而明智的决策。他可以看到管道的哪些区域正在良好地转换，并在这种强度下加倍。更重要的是，他还可以发现薄弱环节，调整流程，推动有意义的积极变革。有了Pipedrive，Brian可以找到合适的水平来拉动，然后快速拉动，知道变化会在整个业务中得到一致的反映。我们问布赖恩，他会如何向一位可能正在寻找新CRM的朋友描述Pipedrive。他用一句话总结了Pipedrive对人才专家团队的价值："易于使用、快速准确的报告，并且能够在一个简单的快照中查看交易进度。简单。"在Pipedrive中测试您自己的工作流，提供14天免费试用你可以按照英格丽德和布赖恩的领导，现在就开始构建一个可伸缩的流程。了解Pipedrive为什么非常适合管理招聘。你可以试用最高评级的客户关系管理免费14天。有足够的时间来建立自己的定制管道来匹配流程的关键阶段。像Brian一样，你可以和你的团队一起测试这个应用程序，看看它是如何适合你的工作流程的（当你遇到问题时，你可以和我们优秀的支持团队聊天）。这可能是你推动下一个增长的基础。我们很乐意在12个月的时间里分享您的励志成功故事；）用您的免费销售沟通手册来达成更多交易学习掌握这本25页电子书的销售对话。期待专家的建议能帮助你提升软技能，提高转化率。通过订阅发送给我，您将通过电子邮件获得更多我们最好的操作指南、模板和工具。你可以随时取消订阅。