同理心在公司内部变得如此重要，以至于2015年创建了全球同理心指数。该指数的定义考虑了五个要点：道德、领导力、内部文化、品牌认知和通过社交媒体传达的公司公共信息。"公共指标被用作批准的CEO在员工中的分类，接受建议的女性比例，物联网架构，在其他中。2016年，还考虑了碳指标。*自2015年起，物联网的，SAP进入全球同情心指数，什么是大数据技术，2016年，该公司进入全球最具同情心公司前十名。同年，返利商城系统开发，返利微信，在获得提名之前，SAP首席执行官比尔·麦克德莫特（Bill McDermott）已经在全球最大的商业和技术盛会SAPPHIRE NOW期间谈到了同情心在公司文化中的重要性。*请在SAP博客上的完整文章中阅读更多关于同情心的内容。