首先，我想为在这篇文章中使用SAP Inside Track标签道歉，但由于你们中的许多人可能都遇到过这个问题，我没有找到一个合适的标签，大数据共享平台，直到这个标签与为什么SAP导师总是在SITs中讨论这个话题有一点关系。。。指导SAP，如何进入这个团队。我在过去和旧的SCN（啊，时间过得很快）中写了一些关于它的文章，在这篇没有标签的文章中：https://blogs.sap.com/2014/03/24/name-the-next-sap-mentor-2014/（我想我将在这个老博客上再次使用SAP Inside Track）。
在这个博客中，云服务器免费，我简要地列举了在Mentor SAP中寻求的主要功能，但我也将SCN中的链接传递给了sapmentors（我甚至还留下了google翻译程序的链接，以使其更简单！）。但是，由于与新平台的链接和新帖子发生了变化，对于那些想知道这些人是什么、是谁以及如何成为SAP you导师的人来说，他们会关注重要的新信息来源。SAP导师网站上的SAP导师主页是SAP导师的重要功能列表，是该计划的基础：sapmentor Magic Foundation，或许最重要的是：在Tammy所做的一系列访谈中，一些SAP导师对该项目的个人看法波拉斯：。https://blogs.sap.com/2017/02/06/how-to-been-an-sap-mentor-collens-story/D级https://blogs.sap.com/2017/02/17/learn-how-racket-wedge-been-a-sap-mentor/D级https://blogs.sap.com/2017/02/16/beging-a-sap-mentor-moyas-story-fly-your-freak/D级https://blogs.sap.com/2017/02/20/jocelyn darts sap mentor journey希望sap变得伟大/我那么。。什么是导师SAP？如果你读了我的博客采访，你会看到…我不知道到底什么是导师SAP。就这样。到今天为止，我们都对成为一名导师意味着什么持怀疑态度，因为这是主观的。SAP导师是SAP生态系统中社区的主要影响者。那是主观的。他们是任何产品或SAP服务的专家。他们是SAP社区项目的倡导者、领导者或赞助者。这也可能是非常主观的。SAP导师是怎么做的？另一个困难的问题，因为每个人做不同的事情。但他们都会做一些与SAP社区相关的事情，并且有一些共同的特点，这些都是Magic Foundation的一部分，重要的是要知道，仅仅想要是不够的，仅仅问是不够的。当然，这也是必要的。我已经有了我的怀疑，但是看看你，你的生活经历和工作经历，你为你的SAP社区做了什么，你认为你能做的越多。做一个自我批评，如果你有任何的特点，寻求在导师。如果你找到了其他地方，你可以贡献，贡献，并公开。提升你的工作和你的贡献，红淘客，因为你需要被关注，这样当你任命一个新的导师时人们就会想起你。你看，我不是在说那种无聊的自吹自擂，站在那里到处沾沾自擂地夸耀你的优秀品质，好像你比其他人都优秀！这不是一个好的观点。有更健康的方法来促进你做得好，迎接挑战和取得成功。也许我们可以称之为个人营销（我从朋友那里听说我不擅长）。很多时候，你通过提拔某人（真实地，真实地）而得到提拔，而你甚至没有意识到这一点。分享你的成就，开始富有建设性的讨论，让他们从你身上学到东西，在你变得更好的地方，向别人学习。真诚地帮助别人，不要只期待别人的帮助，也不要期望得到太多的感谢，因为他们有时永远不会来。当然，认可最终会来的（即使需要）。想一想，如果你想把空闲时间奉献给社区，如果你对自己的工作有激情，如果你喜欢不断地学习，如果你有空，因为作为一个导师不仅仅是一个聚会，参加活动和得到一件漂亮的衬衫。它需要工作和奉献，非营利，志愿工作。不是每个被提名的人都接受，因为这并不像看上去那么容易。它需要时间、积极参与、愿意帮助SAP、愿意帮助社区（社区=客户、合作伙伴、顾问、任何人和所有人）。有很多方法可以贡献，而积极参与SCN只是其中之一。您可以帮助用户组，您可以帮助SAP提供建设性的反馈，您可以促进知识共享活动，您可以指导其他人寻找领导者、榜样或可遵循的道路。SAP Mentor是SAP和社区的认可。算帐。要获得认可，你需要展示你的行动、你的存在方式、你的品质。也许这个博客应该在2007年7月27日提名结束前写好。对不起，我迟到了。但要写作，云服务器好，交通大数据，我们需要灵感（和时间），直到今天，我才设法把所有的想法放在一起，并在这里创建了一个帖子。但我希望你能对下一个有用！祝你好运！