数字化合规的优势之一是用一份报告取代各种税务和社会义务。渐渐地，eSocial的交付将这一期望转化为现实。*2018年7月26日，RFB第1.819号标准说明发布，其确定如下：对于处于eSocial第一阶段的公司（账单超过7800万雷亚尔），交付DCTF网站的义务从2018年8月开始，必须在2018年9月15日前交付。7月31日前，联邦经济信箱在《欧盟官方公报》上发布了其关于eSocial强制提供信息适应期的指示。该指令涉及SEFIP和GRRF的替换：公司可收集SEFIP发布的GRF，直至2018年10月。在2018年10月31日之前，公司可以使用GRRF处理关闭事件。请注意，关于DCTF Web，此信息并非来自SAP ERP HCM，也没有计划进行集成。您喜欢此帖子吗？喜欢并与同事分享内容。请随时在下面的空白处留下反馈、评论或问题。别忘了关注SAP社区的HCM Payroll Brazil标签，与最新的电子社交新闻保持联系。大家好，拥抱一下，大数据问题，数字合规的好处之一就是用一份报告取代了多项税务和社会义务。渐渐地，云服务器是，返利app下载，电子商务的交付将这一期望变为现实。
7月26日，返利淘客，RFB从2018年起发布了第1.819号规范性指令（葡萄牙语内容），它确定了以下内容：对于处于电子商务第一个上线阶段（销售额超过7800万巴西雷亚尔）的公司，从DVD开始，必须交付DCTF网络2018年8月，应在2018年9月15日之前送达。*然后，在7月31日，联邦经济箱在巴西联邦公报（葡萄牙语内容）上公布了关于通过eSocial强制发送信息的调整期的指南。该指南涉及替换SEFIP和GRRF的法律报告：*截至2018年10月，淘客，公司可通过SEFIP发布的GRF进行收集。公司可以将GRRF用于2018年10月31日之前发生的终止。*请注意，关于DCTF Web，此信息并非源于SAP ERP HCM，也未计划开发集成。*您喜欢此帖子吗？选择"喜欢"并与同事分享内容。请随时在下面提供的空白处留下您的反馈、评论或问题。别忘了关注SAP社区的HCM Payroll Brazil，关注eSocial的最新消息。