高绩效的人力资源组织正在用专注于创造令人信服的员工体验（包括学习和发展）的产品取代自上而下的计划和流程[1]。人力资源专业人士面对的是要求从人力资源部门获得消费者体验的员工。在SAP SuccessFactors，我们的使命是帮助您通过最智能、全面的HCM解决方案提供更有意义的体验，以便您将HCM战略与更广泛的业务战略联系起来。

在SuccessConnect Las Vegas，与会者将听取11家全球组织的意见，这些组织已经完全转变了他们的学习策略。您将在与宾夕法尼亚大学医学院、亚特兰大儿童保健院和休斯顿卫理公会医院、休斯顿独立学校的小组讨论会上了解领先的医疗保健组织是如何管理大规模培训计划的地区和社区健康网络将分享他们如何利用他们的学习解决方案为新员工提供入职培训和定向培训。Blount International和费城儿童医院将分享利用学习改进培训计划的技巧和窍门，包括利用开放内容网络。不要错过Applied Industrial Technologies，他们通过Watersheld的LRS增强了SAP SuccessFactors Learning，并将向您展示如何通过定制的仪表盘可视化HCM模块。确保您与Konica Minolta、TerumoBCT、Houston ISD和Allstate一起参加生动的座谈会他们将讨论在您的组织中采用和促进学习的想法。

除了上述客户之外，我们也为您准备了一系列的内部会议。大家对SAP SuccessFactors Learning未来版本的计划总是很感兴趣和好奇，所以请务必提前到路线图会议上找个座位——今年的会议将在周四举行两次！

根据您告诉我们您希望看到的内容，您将在SuccessConnect上注意到一些新的学习课程类型！虽然我们的解决方案采用圆桌会议继续迅速填满，但我们有一个全新的会话类型，称为Master Class，这是对学习报告的深入研究。我们的15分钟快照是向您传授信息和技巧的快速而简洁的方法，包括从学习到HCM套件的集成，如何为您的用户体验和翻转式学习模式增添魅力。最后，请务必参加学习会议，在那里您可以与正在使用或调查SAP SuccessFactors解决方案的同事一起进行非正式的网络和对话。这真的是一个机会，让你在共同的挑战、兴趣和爱好的基础上建立联系，在轻松的环境中实现目标。还会有SAP SuccessFactors解决方案专家出席，回答您最迫切的问题。

请务必查看"结果驱动学习"轨道下的课程目录，查看所有课程！我们期待着在拉斯维加斯与您联系！

SAP SuccessFactors Learning:Introduction and Overview–9月12日；11:30-12:15

加入本课程，了解SAP SuccessFactors Learning解决方案中包含的内容，以及它如何帮助改进法规遵从性工作、人才培养和与外部受众的互动。了解补充正式学习能力的最新社交学习能力，并了解最近的创新活动。补上"你可能错过了什么"，找出小的改变会有多大的影响。无论您是在考虑SAP SuccessFactors Learning，还是长期客户，您在离开本课程时都会学到一些新知识。

SAP SuccessFactors学习路线图和方向–9月12日；9:00-9:45和1:45-2:30

您是否对SAP SuccessFactors Learning解决方案的前景感到好奇？加入此会话以获取最新信息并了解所有即将推出的关键功能。在评估、移动增强和内容交付方面，我们继续扩大在传统市场的领先地位。我们还努力实现新一代员工驱动的学习，包括学习者内容创建、新的内容来源、更丰富的学习交付方法、重新设计的用户体验和个性化内容。如果您是当前的SAP SuccessFactors学习解决方案客户，或者只是对今天的未来感兴趣，那么本课程适合您。

将您的学习挑战转化为机遇：管理培训计划的最佳实践9月12日；1:45-2:30

许多行业都必须管理大型培训计划和不断变化的规章制度下的持续培训。这在医疗行业是最真实的。加入一个包括宾州医学院、休斯顿卫理公会医院和亚特兰大儿童保健中心的小组，懒懒淘客，了解他们是如何将挑战转化为机遇的。宾州医学院将分享其在入学跟踪、课堂管理、出勤率跟踪、合规性等方面建立的最佳实践。休斯顿卫理公会医院将权衡它是如何电子记录护理人员的技能验证。亚特兰大儿童保健中心将通过SAP SuccessFactors学习解决方案，让您了解临床能力评估计划、移动学习和在线评估方面的创新成果。无论您从事什么行业，您都必须在离开本次会议之前将优秀的想法带回您的组织！

不仅仅是学习：了解如何在9月13日10:15-11:00期间为员工提供培训、发展和定向服务

大多数公司都将SAP SuccessFactors学习解决方案用于合规培训、人才培养和扩展企业培训。但如果你能做得更多呢？了解休斯顿独立学区如何利用其学习平台实施与学区内多个部门相关的非正统举措。此外，社区卫生网络正在利用其学习解决方案为新雇用的雇员分配能力，监测他们的活动，改进流程，并收集可用于分析和加强入职培训的数据。如果你是一个开箱即用的思考者，来看看你的同龄人的行动吧！

利用SAP SuccessFactors学习能力改进培训的技巧和窍门9月13日；11:30-12:15