"让我们的团队变得更开放，更像是一个开放的团队。"。我们的文化每天都在强调如何去做。以下是Acquia最近支持、挑战和庆祝员工的一些方式！ #回馈更多尽我们所能回馈我们的社区是Acquia最重要的原则之一。从7月开始，我们的波士顿办事处为马萨诸塞州罗克斯伯里的莫里斯·J·托宾K-8学校收集急需的材料。Acquians提供了艺术材料、钢笔和铅笔、背包和礼品卡，以确保学生和他们的家庭拥有开始新学年所需的一切！  此外，返利下载，云服务器网站，上个月，我们的Acquia英国办事处获得了英国政府颁发的工资金奖，大数据可视化，该奖项是我们于2019年2月启动的"随赚随收"计划。"随赚随捐"是一种简单的方式来支持一个与你心相通的公益事业，即团队成员直接从他们的薪水中定期进行慈善捐款，就像他们向退休基金捐款一样。拥有3000多个慈善机构可供选择，阿科基亚人自豪地帮助改善世界，云服务器试用，支持对他们最重要的事业与多样性和包容性共同发展壮大Acquia使命的一个关键原则是鼓励公司内的多元化意识，有什么免费的云服务器，并在我们的员工队伍中包含广泛的独特观点和背景。我们发起了一项组织和社区倡议，努力为所有人营造一个多元化、包容和协作的工作环境。我们的"多元化与融合"视频项目着眼于多元化和包容性对全球并购的意义。该系列不仅体现了我们员工的不同观点，还表明了我们致力于激励其他公司和行业支持各种各样的工作场所，使所有员工都感到自己很重要我们浦那办事处的Rajeshwari Variar在为该项目提供的视频中说，多样性是无法衡量的。她说，多样性"有很多方面，包括种族、种族、性别和性取向。"真正的多样性将来自不同教育背景和文化的人聚集在一起。拉杰什瓦里说，当每一个人都"被重视、被倾听、被尊重、被赋予权力并感受到真正的归属感"时，包容才有可能实现