类别工作日新闻与文化财务人力资源规划技术创新分析与见解客户和社区行业金融服务政府保健高等教育款待媒体和娱乐专业和商业服务零售技术更多播客视频作者

工作日新闻与文化财务人力资源规划技术创新分析与见解客户与社区

金融服务政府保健高等教育款待媒体和娱乐专业和商业服务零售科技

播客视频作者

类别工作日新闻与文化财务人力资源规划技术创新分析与见解客户和社区行业金融服务政府保健高等教育款待媒体和娱乐专业和商业服务零售技术播客视频作者

Workday刚刚在Forrester Research出版的"The Forrester WaveTM:SaaS HR Management Systems，Q4 2014"中获得了一些令人难以置信的认可，我们非常荣幸地认识到我们致力于开发伟大的产品和创造令人愉快的客户体验的热情。你有一个巨大的责任，不断创新，寻找新的方式，以提供市场价值。这就是为什么Workday产品团队一直在努力深化有助于客户制定战略规划计划的能力，最新的体现是一种新的供需分析工具。

将其视为一种业务规划工具，有助于人力资源和业务领导为未来的变化做好准备，什么是物联网技术，并对未来的变化做出反应改变业务重点。全球扩张、新产品、大型活动和新客户的目标都取决于在适当的时间和地点拥有适当的人才。对于那些正在招聘和扩张人才稀缺、待遇优厚的地区和工作职能部门的组织来说，这种压力正在加剧，这是我们许多人目前面临的一个挑战。

然而，在与人们谈论劳动力规划是如何发生的时间，我们听到过这样的情景：你一直熬夜到凌晨，试图在基于假设和旧数据的电子表格中完成员工人数计划。然后，在紧张地努力完善数字之后，你与财务团队分享你完成的计划，却发现他们的起始数字与你的完全不同。

这样的情况可能会让你停滞不前。因为当人力资源部停留在基础上时，他们离提供下一步行动的战略方向还有很长的路要走。这个问题的很大一部分是没有工具将准确、一致的数据汇集在一起，以告诉领导者可以理解的故事，然后采取行动。

假设下个季度贵公司的两个主要举措是在菲律宾扩张，并开始开发一个主要的新产品。为了支持这些目标，第一步是真正了解你的员工人数，不仅仅是你拥有的人数，还有你的自然减员率，你在公司里雇佣了多少人，你的劳动力成本，等等。然后，您需要了解在某些地理位置和部门内，国内的云服务器，人员流失、招聘和成本的趋势。

一旦了解了供应情况，您就可以确定是否能够满足对人才的需求，以支持业务计划。例如，如果您发现在这些计划涉及的地区或产品组中，您的流失率很高，那么您可以制定正确的招聘策略来支持他们。

此策略在Workday中尤其有效，因为我们的客户所需的所有信息都已存在于其核心HCM系统中。同时，供应和需求分析等计划工具可根据每个组织的需求进行配置。

请花点时间查看上面链接的演示，并让我知道您的想法。同时，我期待着在本周拉斯维加斯的人力资源技术会议和博览会上见到你们中的许多人（这里是Workday的举办地）。让我们玩得开心，大数据分析，不断学习，不断创新。稍后我们会找时间休息。

更多阅读

人力资源工作日新闻与文化员工资源组是推动更大的多样性和持久变革的必要条件员工资源小组是旨在创造工作场所的社区意识的亲和力小组，手游返利，但他们可以被更多地利用，特别是作为战略伙伴，促进企业社会责任和深化文化能力。小川吉良2020年12月22日人力资源技术创新我们如何合作以增强未来员工的能力COVID-19大流行损害了当地经济，并导致高失业率。我们相信，有一种创新的解决方案可以帮助应对这些挑战：建立以技能为基础的人才市场。安尼尔·布斯里2020年12月7日客户和社区人力资源Workday播客：VMware对虚拟工作场所的整体方法VMware未来的工作环境是什么样的？全球薪酬、福利和人力资源信息部副总裁艾米甘纳威（Amy Gannaway）讨论了公司如何在优先考虑员工整体福利的同时，支持员工的生产力。Workday员工写手2020年12月3日

推特领英脸谱网YouTube网站Instagram

Cookie首选项电子邮件订阅隐私法律

，云服务器的