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明天，我们中的许多人将齐聚阿姆斯特丹，参加HR Tech Europe。会议的主题是"改变游戏规则的人力资源"。我为我们的客户感到激动，他们将积极参与分享他们如何在组织中改变游戏规则。

Workday客户将在我们的展位、主舞台和会议上展示。所有这些人都在改变他们组织的人力资源，并很高兴分享他们惊人的成就。我还认为，我们的客户在这个享有盛誉的会议上有如此强大的代表性是相当了不起的，而五年前大多数欧洲人力资源专业人士还没有听说过Workday。（势头还在继续，今天我们宣布总部位于奥斯陆的Opera软件公司选择了Workday。）

以下是一些您可以从Workday客户那里了解其全球组织人力资源转型的地方：

"真正的客户"。"真正的SaaS成功"，皇家飞利浦人力资源转型副总裁Nico Steyaert、Travelex集团人力资源总监Gareth Williams和EMEA总裁Chano Fernandez，Workday。星期四，上午10:00–上午10:30，主舞台。"阿斯利康的简化驾驶"，阿斯利康人力资源转型副总裁David Goren，星期四，上午11:40–下午12:05，Emerald Room。"未来是云"，Travelex全球人力资源技术主管Julian Thornley和Travelex集团人力资源总监Gareth Williams，周四下午4:00–4:30，Emerald Room。"支持用户采纳和参与"，皇家飞利浦人力资源运营高级总监Nico Orie，星期五，上午10:15–10:45，翡翠室。"活在云端下一步是什么？"Aaron Ahmed，首席IT业务系统分析师，美敦力，数据可视化大屏，星期五，上午11:15–11:45，G105室。赛诺菲人力资源服务部副总裁兼工作日项目总监Denis Sacre说："授权管理者释放新的公司文化。"星期五，返利机器人，上午11:45–下午12:15，G107室。

请务必来到Workday展位#501，与全球蓝色SA Elekta AB的人力资源主管会面，Rambøll Group A/S.

在展位上，我们将展示Workday 23的最新功能，包括新的劳动力规划功能。先来看看我们即将推出的针对英国和法国的薪资服务，了解一下Workday招聘，返利是什么，这是我们今年早些时候发布的一款产品，它已经在改变客户的招聘和人才获取方式。您也可以在会议上看到我的演讲，包括星期四下午2:15–3:15的"谈话之头2014"，主舞台，以及星期四下午1:15–2:00的Workday人力资本管理教育会议，G102-G103房间。

请在本周与我一起祝贺Workday客户取得了令人印象深刻的成就。我们非常感谢有机会与他们合作进行人力资源转型，并期待在这些关系的基础上再接再厉，建立新的关系。

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人力资源工作日新闻与文化员工资源组是推动更大的多样性和持久变革的必要条件员工资源小组是旨在创造工作场所的社区意识的亲和力小组，但他们可以被更多地利用，物联网传感器，特别是作为战略伙伴，促进企业社会责任和深化文化能力。小川吉良2020年12月22日人力资源技术创新我们如何合作以增强未来员工的能力COVID-19大流行损害了当地经济，并导致高失业率。我们相信，私有云市场，有一种创新的解决方案可以帮助应对这些挑战：建立以技能为基础的人才市场。安尼尔·布斯里2020年12月7日客户和社区人力资源Workday播客：VMware对虚拟工作场所的整体方法VMware未来的工作环境是什么样的？全球薪酬、福利和人力资源信息部副总裁艾米甘纳威（Amy Gannaway）讨论了公司如何在优先考虑员工整体福利的同时，支持员工的生产力。Workday员工写手2020年12月3日

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