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（客座博主Jeffrey J.Selingo是《纽约时报》畅销书《大学后有生活》的作者）

6月，我与北卡罗来纳州温斯顿塞勒姆市维克森林大学负责创新和职业发展的副校长Andy Chan进行了一次谈话

Chan是该领域的摇滚明星。他已经筹集了数百万美元来扩大维克森林的职业服务，并在《纽约时报》杂志上刊登了他的文章，因为他树立了一个职业中心在21世纪就业市场需要提供什么的榜样。许多其他机构现在也在效仿他的做法，将他们的职业中心改造成学生从大一第一天起就使用的资源。

正如我们所讨论的，越来越清楚的是，除了获得学位，学生在大学里做出的决定，从选择专业和课程到寻找实习机会，在他们毕业后的生活中扮演着越来越重要的角色。

雇主不相信学位中包含了他们在当今大学毕业生中寻找的"软技能"，如解决问题、批判性思维、沟通和团队合作。劳动力分析公司Burning Glass对数百万份招聘广告进行了分析，发现需要学士学位的雇主在一系列要求中列出了更多的软技能，而不是技术技能。

安迪和我还讨论了作为教育工作者和雇主，我们如何更好地帮助年轻人在毕业后过渡到他们的生活。我们一致认为，返利购，我们需要更好的方法来衡量和展示在大学里的学习情况，这样雇主就可以确保毕业生有能力胜任工作。我们一致认为教育工作者使用的技术的质量起着很大的作用。现代制度，如Workday Student，使学校能够更好地跟踪学生在课堂内外的参与度和成功情况，"我调查了全美752名年龄在24-27岁之间的年轻人，医疗物联网，返利手游平台，以了解他们在学校的经历是如何引导他们走上今天的道路的。调查显示，20多岁的年轻人可以通过三种方式进入成年期：他们可以是短跑运动员、流浪者，也可以是掉队者。

短跑运动员（35%的受访年轻人）在大学毕业后就跳进了自己的职业生涯，大淘客app，或者在完成额外的教育后就踏上了成功创业的道路。流浪者（32%）花了他们20多岁的一半时间开始他们的职业生涯。掉队者（33%）在20多岁的大部分时间里都在努力起步。

无论一个人是短跑者、流浪者还是掉队者，20多岁的旅程很大程度上取决于三个因素，大学可以跟踪并极大地影响这些因素：

尽量减少学生贷款债务。学生在大学积累的贷款越多，毕业时的灵活性就越差。贷款支付将决定他们的生活。薪酬而不是文化适应、幸福感或职业发展成为选择工作的决定因素。债务排除了那些可能带来一流工作或生活在劳动力市场充满活力的昂贵城市的实习机会。根据盖洛普的研究，返现，这也降低了新毕业生创业的机会。

我发现43%的短跑运动员在毕业典礼上的债务价值不到1万美元，远低于2016届学生平均3.7万美元的债务。

对许多学生来说，债务是不可避免的。但学生们往往没有意识到，当他们四年后开始自己的职业生涯时，他们决定在18岁时背负太多债务会产生什么样的影响。那时，他们找工作只是为了付账单，以为是短期的工作。但是六个月的计划变成了一年，然后是两年。他们变成了流浪者，现在已经20多岁了，他们正在和更多的短跑运动员毕业生竞争工作。决定20多岁的年轻人如何进入现实世界的第二大因素是他们在大学里的实习机会和体验式学习机会的数量。

如今，雇主雇用了50%在毕业前为他们工作过的实习生。在大公司和一些行业，获得全职工作机会的实习生比例接近75%。

实习生现在是雇主招聘轮上的一个关键齿轮，也是大学毕业生第一次进入职场的原因。我的调查发现，79%的短跑运动员在大学里至少有过一次实习经历，而流浪者只有47%，流浪者只有24%。近一半的短跑运动员受雇于他们实习的公司，而流浪者只有13%。

本科生不能再等到大四的第二学期才开始找工作。公司想先试用一个人。我从校园里的十几位职业顾问那里听说，这是如何将公司和组织的招聘日程提前的，他们希望在去年秋天结束对暑期实习生的招聘。宾夕法尼亚大学就业中心主任帕特罗斯告诉我，曾经有50个雇主来招聘实习生。现在他们有180个。