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我们将在2016年Workday Rising Europe在巴塞罗那结束一周的精彩时光。有机会与我们的客户坐下来，了解他们的经验和挑战，手游返利折扣，折扣返利，并让他们了解Workday接下来将要发生的事情，这是我这一年的一大亮点。

如果我能用一个词来表达这次活动的感受，那就是增长，随着Workday在欧洲多个层面的不断发展。

如果您与我们在一起，或者能够观看执行主题演讲，您会了解到我们欧洲总部社区的惊人增长，新客户包括空客集团、BlaBlaCar、电通宙斯盾网络、Hotelbeds和Roquette。

但我们对增长的定义是不仅仅等同于选择Workday的组织数量，而是帮助我们的客户快速、成功地部署Workday，并使用我们的应用程序来发展他们的公司和组织。在全球范围内，我们70%以上的客户都在工作日工作。在欧洲的组织中，物联网城市，Centrica、Global、Hiscox、Northern&Shell和Randstad France最近几个月都投入使用。

自去年都柏林Workday Rising Europe以来，我们还增加了一系列产品，企业管理类软件，包括Workday Learning、Workday Planning和Workday Worksheet，所有这些都有助于组织从Workday中获得更大的价值。我们在都柏林的欧洲总部继续发展，在那里我们开发了集成、部署等方面的创新技术和工具。

在今年的活动中，也许最让我印象深刻的是我们作为一个社区是如何变得更加紧密的。所有客户都在同一版本的Workday上，我们能够以一种只有通过Workday的力量才能实现的方式分享经验、协作和传授知识。

作为一家公司，我们不断开拓新市场，我们努力了解每个国家的地区需求及其文化一个例子就是new我们今年在马德里开设了办事处。

然而，如果没有真正衡量成功的标准：客户满意度，增长就不算什么。我非常自豪地说，Workday今年取得了业界领先的97%的客户满意度，而且自2007年开始调查以来，客户满意度已经超过95%。

因此，当我们在Workday Rising Europe 2016庆祝和反思分享、合作和学习时，让我们在今晚的客户答谢会上举杯。就像我们在祖国所说的，萨鲁德！接下来是整个Workday社区12个月的增长

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