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员工是我们的首要任务,这使得我们的"全公司"会议成为我们全年最有趣的聚会。我们昨天召开了一次会议,虽然我们通常不对外传播任何讨论,但这次我们有一个通知要与我们延长工作日的朋友和家人分享。

本周早些时候,多多淘客,我们每个人都接受了董事会的新职位。阿内尔现在是首席执行官,返利折扣,戴夫是董事会主席。我们不再是联合首席执行官,但我们的日常职责不变。这只是我们过去几年角色演变方式的反映。Aneel仍然专注于战略、产品、经营成果和公司范围内执行我们的业务计划。戴夫将继续专注于我们的教育和政府事务,发展Workday学生,物联网关键技术,维护和提升我们的文化和价值观。

我们的友谊和伙伴关系从未如此强大。我们将继续以联合创始人的身份看待这项业务。我们将继续关注员工和客户,因为我们坚信快乐的员工等于快乐的客户。与Workday团队和社区的其他成员一起,我们的目标是让97%的客户满意度达到完美的100%。

现在,回到工作岗位!

–Aneel和Dave

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客户和社区工作日新闻与文化2020年十大工作日播客让我们回顾一下我们最喜欢的2020年Workday播客,主题包括工作的未来、励志领导力、机器学习技术、金融转型等等。Workday员工写手2020年12月29日人力资源工作日新闻与文化员工资源组是推动更大的多样性和持久变革的必要条件员工资源小组是旨在创造工作场所的社区意识的亲和力小组,云呢拿,八斗大数据,但他们可以被更多地利用,特别是作为战略伙伴,促进企业社会责任和深化文化能力。小川吉良2020年12月22日客户和社区工作日新闻与文化2020年10大工作日博客文章哦,2020年。这是一个艰难的一年,但同时也是一个教会我们,我们有更多的应变能力,比我们可能意识到的。阅读我们在2020年拍摄并分享的10个故事,这些故事突出了Workday客户、员工和合作伙伴的鼓舞人心的社区。Workday员工写手2020年12月21日

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