今年10月，SAP全球服务月进入第15轮！你准备好了吗？在庆祝活动开始之初，点云，我们很荣幸能在10月初之前的未来几周内分享15个令人鼓舞的志愿者经验。SAP全球服务月，是我们公司最大的志愿者活动。2018年，员工在全球社区的900多个项目中担任志愿者。而且还不止是服务一个月！我们的员工全年都在领导有意义的志愿者活动，无论何时何地都有需要。

第一个故事来自阿根廷的布宜诺斯艾利斯，由我们的同事Ezequiel Massa撰写，他在自豪月分享了这个博客。它展示了如何通过志愿者的力量搭建桥梁，改变观点，产生持久的影响

骄傲@SAP公司的主要目标是促进LGBTIQ+社区的融入，以及创造一个安全、有教养的工作环境，让每个人都能做到真实。欢迎任何人加入，无论他们的性取向、性别认同或表达方式。

在SAP阿根廷，我们的本地网络分会成立于2015年。从那时起，我们已经取得了相当大的成就，韩国云服务器，但其中一个突出的成就是我们努力赋予跨性别群体权力。什么时候谈论这个比LGBTIQ+骄傲月更好？

2018年，我们与当地企业社会责任委员会联系，开始制定教育计划。我们与人权和文化多元主义部长一道，大数据的培训，在Casa Trans开展了一个新项目，该组织为布宜诺斯艾利斯市的变性人提供咨询、支持和学习机会，我们抓住组织和使用他们服务的人的需要，开发了一个计算机学习程序。我们的课程涵盖了几个主题，包括办公套件、互联网和社交媒体、简历制作和模拟工作面试等。我现在可以使用Word和Excel了。我甚至学会了如何写我自己的简历。我们还举办了呼叫中心代理培训课程，让我们了解这些工作环境通常是如何运作的，他们的目标、优势和劣势。"

我们收到了很好的反馈，并获得了人权和文化多元化部长的特别认可。因此，物联网竞赛，今年我们为自己设定了一个新的目标，一个更具挑战性的目标：除了重新设计我们的计算机学习计划和为新来者举办第二轮培训之外，我们决定也为那些愿意学习一门新语言的人提供英语课程。

用我们20多名志愿者的话来说，他们组成了SAP团队，负责准备材料并在Casa Trans每周授课：

"我很高兴帮助和了解他们和他们的现实。他们不得不面对我所面对的事情，不仅仅是因为他们是谁，而是为了学习、学习和进步。看到他们有多么渴望学习，我很受鼓舞。"卢西亚诺·托伦蒂

"我喜欢在Casa Trans做志愿者，帮助一个经常被社会降级的社区。我想让他们知道他们很重要。如果不是SAP，我想我一个人也不会这么做。"Eugenia Linares Traiman

"在我的生活中，有一些时候，我因为不得不隐藏真实的自己而感到被拒绝和脆弱。我很幸运地从那以后成长起来，现在可以和那些需要被包容的人合作了。这不仅仅是为了给他们上一课，而是要帮助他们明白，我们关心他们的进步，他们可以成为他们想成为的任何人。"卡伦·考夫曼

对我来说，在跨性别之家做志愿者，让跨性别社区为他们自己建设一个更美好的未来，是一段真正有意义的旅程。我有机会了解他们的需求和愿望，并期待着继续我们的合作。此外，我非常自豪地说，我们已经将为本组织开发的内容与其他企业社会责任计划（如Peregrina和Fundación Boca）结合起来。团队合作是SAP的前提之一：我们建立桥梁，而不是筒仓。

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