花点时间想想你的日常互动——电子邮件、电话、短信——你会很快意识到科技已经彻底改变了沟通方式。这句话没有什么突破性的，但我们都知道技术在不断进步，那么下一步是什么，这对我们在人力资源技术领域意味着什么？对话。想象一下，如果与成功人士互动就像与人力资源业务伙伴交谈。你不需要去网络浏览器或点击移动应用程序。相反，您将与您喜爱的消息传递应用程序中的SuccessFactors机器人进行交互。不是首先想到的物理机器人。我说的是聊天机器人。人力资源软件正处于聊天机器人革命的边缘，迎来了"对话式人力资源"，在这里，流程得到简化，效率得到最大化，沟通和参与得到改善。

聊天机器人到底是什么？它们是嵌入在消息传递应用程序中的交互式软件程序，模拟与真人的对话，通常依赖于机器学习和人工智能。聊天机器人正在彻底改变企业解决方案的工作方式，使其简单、直观和引人入胜。

这就是为什么我很高兴参加今天在旧金山举行的Slack for enterprise发布活动，个人云服务器，宣布SAP SuccessFactors Slack bot是专为Slack设计的SAP bot应用程序新组合的一部分。通过这一新的合作伙伴关系，SAP分享了Slack对企业对话界面力量的愿景。

我们SAP SuccessFactors致力于持续创新。2016年初，云计算与大数据，作为SAP SuccessFactors Performance&Goals解决方案的一部分，我们推出了持续绩效管理（CPM），并继续添加更多满足客户需求的功能和特性。CPM旨在通过促进员工和管理者之间的持续检查来解决绩效管理计划中许多经常被引用的问题，以确保活动、成就和目标在全年都保持在正轨上。有了持续的绩效管理，管理者就有了一个简单的方法来提供持续的反馈和指导，以推动绩效的持续改进。同时，国家大数据，员工保持积极性和敬业度，以达到最佳表现。

我们不断寻求通过我们的HCM解决方案提高用户体验和敬业度，这导致了与Slack的合作，创建了一个新的bot，软件企业有哪些，这样员工和经理就可以与持续绩效管理功能进行交互，而不必中断关于Slack的日常对话。现在，SAP SuccessFactors Slack机器人已进入测试阶段，它非常智能，可以帮助用户完成许多连续的绩效管理任务：

创建一项活动–当经理和员工进行日常对话时，经理可能会向员工建议一项活动。员工现在可以使用SAP SuccessFactors Slack bot从Slack创建此活动。机器人将引导他们完成整个过程，并要求所有必要的输入，如活动名称、状态、活动需要分配给哪个目标等。它还通过Slack通知经理员工创建了一个新活动。向活动添加反馈–经理可以向活动添加反馈。回顾活动–员工可以在Slack中回顾自己的活动，并可以向活动添加更新或将其标记为完成。创建成就–当员工将活动更新为已完成时，会询问他们是否要将其标记为成就。向成就添加反馈–当员工创建成就时，通过Slack通知他们的经理，并可以提供额外的反馈。

使用SuccessFactors Slack bot创建CPM活动

审查活动

使用SuccessFactors Slack bot创建成就

SAP SuccessFactors Slack bot旨在标准化，简化和自动化人力资源事务，如绩效和目标跟踪，这样人们就可以腾出时间来更具战略性。它允许员工和经理在Slack应用程序中执行人力资源流程，从而有助于弥合他们经常感到的沟通鸿沟。人们每天都在Slack上交流——让他们能够在Slack中管理自己的员工绩效是有效的、直观的，而且更有趣。除了最初的持续性能管理功能外，我们还将继续发布SuccessFactors产品组合中的新用例，因此，云服务器商，请关注今年将出现的更激动人心的消息！

如果您是SuccessFactors的客户，有兴趣参加我们的测试版，请在tweet上贴上标签#SFSFSlackBeta，我们的团队将与您保持联系。