我最近有机会参加了在拉斯维加斯举行的SuccessConnect 2017年度活动。据报道，共有3414名与会者，包括来自121个不同客户的演讲者。这是该活动第一年提前售罄，公众号返利系统，我怀疑这与现有SAP HCM客户对SAP SuccessFactors采用率的增加有关。公布的数字如下所示。

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与过去几年不同的是，今年的主题演讲期间没有现场投票，大数据解决，以表明听众中哪些客户目前是SAP HCM内部部署客户，哪些客户是SAP SuccessFactors解决方案的现场客户，在早期的SuccessConnect活动中被证明是不利的。

该活动预计明年规模将扩大三倍，并计划在拉斯维加斯的Aria酒店举行。有几个已发表的事件回顾，但我认为最好的一个是发表在Digimonica的同事SAP导师乔恩里德。你可以在这里找到那篇文章。

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主题演讲介绍了一些新的领导团队，大数据调研报告，包括Rob Enslin（SAP云业务集团总裁和执行董事会成员）、Greg Tomb（SAP SuccessFactors总裁），Amy Wilson（全球产品总监）和James Harvey（全球工程和服务交付运营总监）。

SAP SuccessFactors致力于四个重点领域：1用户体验2全球3应用灵活性（客户不必一次完成所有工作。他们可以一次上一个模块）4我们的力量（关于整合）。利用最好的公司、400个合作伙伴、6000名训练有素的顾问、160个在平台上运行的扩展应用程序的力量。

SuccessConnect没有提供任何内部SAP HCM内容，这似乎是许多与会者的痛处。除了传闻中的SAPinsider在美国的2018年度活动被取消之外，这只会加剧关于这个话题的议论。

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所有SAP的大约9000名内部员工客户都想知道他们下一步会做什么。SAP导师Steve Bogner在这方面有一个非常棒的博客，请点击这里。

全球有1亿人使用SAP SuccessFactors，每天处理5亿笔交易（在旺季）•SAP SuccessFactors拥有2500名开发团队成员•84个国家本地化•以42种语言提供软件，并为41个国家提供薪资支持•"配置和启动"软件。Greg花了大量时间表示，SAP SuccessFactors解决方案的交付目标是速度。"目标是使实现时间减少到零。我们希望项目的每一步都有加速器。"•SAP SuccessFactors信息->员工是所有业务中的第一资产。人是我们做任何事情的核心。•与去年一样，店铺淘客怎么做，与传统的SAP会议不同的是，听众的功能性很强（人力资源、学习、招聘等方面的主管），而传统的SAP会议具有强大的IT影响力。•现有SAP客户注意到缺少内部部署内容•大量来自非SAP的新公司名称•活动内容似乎不像2017年那样丰富•与去年一样，大淘客cms，SuccessConnect直到一周后才提供对应用程序或网站上会话内容（PowerPoints等）的访问。作为一个与会者，这是令人沮丧的，因为很难选择适当的会议参加，而看不到会议的内容。

我期待着参加明年，看着这个会议的增长。