对大多数组织来说，物联网教室，衡量多样性和包容性举措的成功与否仅仅是一个数字问题。然而，为女性领导人和受挑战的人创造平等机会不仅仅是一场数字游戏。多样性和包容性不应被强制执行，企业网站自助建站，而应被视为人道资源战略的一个重要支柱。本系列由多个部分组成，重点介绍了SAP P&I企业云服务领域的女性是如何在自己的领域中脱颖而出的。每幅肖像都分享了对云计算领域下一代女性领导者的见解、经验教训和技巧。

在本系列的第六部分中，印度班加罗尔SAP Managed cloud Delivery的本地客户合作伙伴Neha Jain，谈到她对技术的兴趣如何影响了她成为HANA企业云交付团队一员的历程。

Neha Jain：走出你的舒适区，找到你自己的水晶鞋

云已成为企业数字化转型的中坚力量。印度是增长最快的云市场之一。现在已经进入第二个十年，淘客链接，它是一个成熟的市场，许多公司都在多云环境中运营。沃达丰创意有限公司（vodafoneidea Limited）等印度全球公司将云作为快速、安全的途径，什么叫大数据，成为一家智能企业。沃达丰创意有限公司以SAP为合作伙伴，选择了HANA企业云的云部署模式来引导业务转型。Neha Jain是沃达丰创意有限公司（Vodafone Idea Limited）在亚太地区的客户参与负责人和主要客户联络点，帮助客户驾驭转型过程。

Neha于2007年在计算机科学学士学位毕业后开始了她的技术生涯，担任SAP基础顾问。这是她在科技行业追求梦想职业的第一步。内哈在学校里对数学和计算机科学产生了浓厚的兴趣，毕业时成绩在班上名列前茅。永不停止的好奇是她的哲学，也是她成功的IT事业的基础。在你开始做某事之前，先问问"为什么"应该这样做。有时人们要求的不是他们需要的。通过获得所有细节和背景，你可以找到最好的解决方案。如果你从来没有足够的好奇心去问问题，你所提供的可能无法满足实际的需要，"内哈说。

保持古玩不仅仅是问正确的问题，它也是分享知识和走出自己的舒适区。按照她的哲学，内哈建议分享知识以获得知识："不要呆在你的舒适区。走出你的旧拖鞋，试穿新的。这是培养新技能、揭示隐藏技能和提升职业生涯的唯一方法。分享你的知识，其他人会关心你要说的话。"

Neha的重点是创造更好的客户体验，并帮助其他人做到这一点。作为任务的一部分，她加入了SAP HANA Enterprise Cloud delivery团队（位于亚太地区和日本）。她作为客户参与负责人的角色要求很高。这是一项24×7的工作。她负责交付所有合同约定的服务，与所有交付单位联络以确保交付问题的解决，并管理所有客户期望。

"作为一名年轻女性，担任客户参与领导并不容易。但这个角色是一个受欢迎的挑战。这是我的一双新玻璃拖鞋；这是一种远离我舒适区的举动，但却是一种完美的搭配。你必须证明你可以超越舒适区，向前看。这就是你在会议上和客户中被接受的方式，"Neha补充道，

虽然技术和业务专长很重要，但同样重要的是相信自己和建立信心抓住每一个机会站出来。寻求职业机会，你会发现在你职业和生活的每个阶段都存在着各种可能性。例如，如果你走进一个高级经理的会议室，不要害羞。分享你的声音和专业知识，"Neha建议说。

Neha建议早期的人才扮演类似的角色，学习业务需求和客户服务的不同方面，并跨团队协作："自信并准备好接受挑战。但最重要的是，享受学习和分享你的知识，云服务器好吗，然后你会找到我们自己的（牢不可破）玻璃拖鞋