"वसुधैवकुटुम्बकम"–世界是一个大家庭
女性强大、优雅、有爱心；受气候变化的不利影响，很少被纳入相关决策过程以确定和实施解决方案
教育是人类成长的持续关键过程。教育就是这样一种力量，它有能力改变世界，通过它我们了解问题并解决问题。几十年来，妇女教育在世界许多地区都是一项挑战。
我之所以选择这个话题，是因为我坚信妇女的创造力和潜力。我们有改变一切的心态和力量。从科学、经济到政治、心理等各个领域，女性都做出了贡献。
有些公司根据她们对自然的影响，主动做出决定。可持续发展得分最高的国家在其最高管理层中有很大比例的女性，这可以从下面的图表中看出。女性的生成心理使她们无论从事什么工作都倾向于可持续发展。
我认为这些公司走向可持续发展与女性参与公司决策角色有很大关系。我综合了来自顶级可持续发展公司名单的数据，阅读了上述公司的报告，得出了女性员工在公司高层管理人员中的比例
来源："企业骑士"
来自"企业骑士"的可持续发展得分报告和我对顶级可持续发展公司女性员工的研究员工的高关联性可见一斑。
慈善始于家庭。气候变化行动与妇女之间的关系不仅仅是在公司层面，当一个妇女了解全球形势时，她就从家里开始作出贡献。简单的做法，比如不用的时候关掉电器，可能的时候改用可再生能源，教家庭和社会垃圾管理等很多事情。当每个人都在个人层面上对自己的实践持谨慎态度时，这些努力加起来就会产生一个令人感动的结果。
1.1教育程度：
任何地方的发展都取决于全体人口受教育程度的平等。下面的地图显示了各国受教育程度的相对差距女人和男人。差别越小，级别越好。
来源：人道主义数据交换
1.2政治赋权：
妇女充分、公平地参与公共生活对建立和维持强大、充满活力的民主至关重要。妇女参政为民主带来了实实在在的好处，包括更好地满足公民的需要，加强跨党派和族裔的合作，以及更可持续的未来。以下地图显示了各国在男女参政相对差距方面的排名。从1.1和1.2，可以看出，大数据实战，女性受教育程度较高的国家有较高的女性参政等级，这是一个非常重要的胡理。随着女性参政人数的增加，政策和国家运行的大框架中出现了一种以生物为中心的方法。
结缘和收获：
可视化的数据显示，女性在公司中的存在如何将可持续性提高了许多倍，因此将女性纳入公司非常重要重要性。
SAP Analytics使我能够以非常令人信服的方式表达我的观点，该平台易于使用，并且机器学习自动为我上传的数据提供建议，这有助于探索我的选择。这是一个单步解决我所有的需要。
教育和情感依恋地球的福祉是最重要的。女性是生物中心，她们的教育将以气候变化为标准。随着时间的推移，小的贡献和大范围的贡献可以改变世界。以妇女教育为重点，她们对家庭文化的影响将得到改善，并在行动中为应对气候变化提供必要的心态。从一开始就教给孩子的小事情，永远伴随着他们，最后孩子就是未来，计算机大数据，改变是我们女性可以培养的一种心态。"世界是一个大家庭，大数据时代的特点，大数据分析应用，我们需要一个强大的以生物为中心的人的社会，这样气候变化才能得到控制已解决。
来源：
https://www.corporateknight.com/reports/2019-global-100/2019-global-100-results-15481153/
\u us/diversity-inclusion.html
https://www.kering.com/en/group/kering-for-women/empowering-women/
https://www.neste.com/sites/default/files/attachments/corporate/investors/agm/neste\u agm\u 17\u eng\u netti.pdf
https://www.gsk.com/media/5309/uk-gender-pay-gap-report-2018.pdf
https://annualreport.umicore.com/performance/great-place-towork/diversity/
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https://www.bb.com.br/docs/pub/siteEsp/ri/eng/dce/dwn/4Q17ManaRepCS.pdf
https://www.pearson.com/content/dam/one-dot-com/one-dot com/global/Files/sustainability/policies/Gender-Pay-UK-Report-Pearson-2017.pdf
https://www.novartis.com/our-company/diversity-inclusion
https://economictimes.indiatimes.com/industry/healthcare/biotech/pharmaticals/gender-equality-sanofi-to-build-leadership-pipeline-of-women-at-the-top/articleshow/51735845.cms？从=mdr
https://www.biomerieux-usa.com/sites/subsidiary\u us/files/doc/2016\u annual\u report.pdf
https://fAmundi的%202018%20CSR%20报告.pdf
，数据分析法
