纽约——蓝裙控股有限公司（NYSE:APRN）今天宣布，公司已任命四名具有丰富经验和与蓝裙业务和运营相关的新视角的新成员，自2020年10月15日起生效。更新后的董事会将支持该公司继续执行其推动增长和提高股东价值的战略。具体而言，四位新董事将在电子商务、市场营销和直接面向消费者、数字媒体、运营和财务方面为董事会带来了广泛而久经考验的经验。在这些任命之后，公司董事会的大多数将继续担任独立董事。"一年多以来，我们一直在执行我们的三部分恢复增长计划，这些努力使我们的业务得到了发展和加强，包括每个客户的平均收入和每个客户的订单不断提高，同时我们也看到了大流行病带来的需求增长。"下个月加入董事会的新董事包括：Jennifer Carr Smith，Peapod前首席执行官兼Groupon负责人，拥有25年的数字和电子商务运营经验；Peter farice，Discovery Direct-to-Consumer的前首席执行官，亚马逊市场的领导者，拥有深厚的直接消费者和规模专业知识；Brenda Freeman，Arteza首席执行官和经验丰富的数字化转型领导者，在电子商务和市场营销方面有23年的经验；以及巴里·萨尔茨伯格（Barry Salzberg），德勤前首席执行官，哥伦比亚商学院（Columbia Business School）前教授，拥有40年的领导、财务和会计经验。关于四名新董事的任命，Blue Panter还宣布，Brian Kelley、Tracy Britt Cool、Julie Bradley和Gary Hirshberg从董事会辞职，生效日期为2020年10月15日。公司预计，随着公司继续在产品和营销方面进行投资，以建立进一步的经营势头，更新后的董事会技能和成功记录将支持蓝裙下一阶段的增长战略。公司近期仍致力于为客户提供多样性、灵活性和更健康的选择，包括测试客户每周订购多盒的能力，并计划在第四季度推出一系列新的配方定制选项。Blue Pairt联合创始人兼董事会主席Matt Salzberg评论道："我为Blue Panter吸引了如此有才华的新董事会成员而感到骄傲，他们拥有丰富的经验和成就来进一步提升公司的运营和财务业绩。结合公司最近在第二季度实现的同比增长和我们资产负债表的加强，我相信我们有能力提升股东价值。董事会一致通过了更新流程。过去几年，布莱恩、特雷西、朱莉和加里都是我们的宝贵财富，我要感谢他们的辛勤工作、顾问和贡献。""一年多来，我们一直在执行我们的三部分恢复增长计划，这些努力使我们的业务得到了发展和加强，包括每个客户的平均收入和每个客户的订单不断提高，同时我们也看到了流感大流行带来的需求增长，"Blue Pairt首席执行官琳达•芬德利•科兹洛夫斯基（Linda Findley Kozlowski）说执行官兼总裁。"我们认为，我们的"蓝色增长"计划处于有利地位。我很高兴在Jennifer、Peter、Brenda和Barry的帮助下，带领Blue Panter进入其增长战略的下一阶段，因为我们希望继续执行我们的战略，吸引现有和潜在客户，同时推动股东价值的提升。"Jennifer Carr Smith为Blue Panet带来了一个成功的长期记录，包括在各种电子商务和数字行业中建立、扩展和改造企业。目前，Carr Smith女士担任多家公司的战略顾问，并在Perdue Farms、Full Harvest和澳大利亚Woolworths Group担任非执行董事。Carr Smith女士是一位经验丰富的电子商务运营执行官，拥有25年的数字和电子商务行业经验，涉及多个公司和职位，包括担任董事会主席和临时首席执行官Swap.com网站，Groupon北美地区总经理兼高级副总裁，Peapod首席执行官兼总裁，J.Crew Group旗下J.Crew Direct的首席运营官，giggle的首席运营官Gilt.com网站，Polo Ralph Lauren的战略、财务和运营副总裁，以及药店网. Carr Smith女士将担任二级董事，任期至2022年股东年会，并将担任董事会薪酬委员会成员和主席以及审计委员会成员。Peter Farice为处于技术和媒体交叉点的大公司带来了超过20年的业务领导经验。他是Discovery，Inc.的前首席执行官，负责管理公司的DTC业务，包括Motor Trend、Food Network Kitchen、Magnolia、DPlay、Eurosport Player和GOLFTV。在加入Discovery之前，Farice先生在Amazon工作了13年，最近一次担任Amazon Marketplace副总裁，负责全球数百万第三方卖家的增长。此前，法瑞斯负责管理亚马逊在北美的音乐和电影产品类别。在加入亚马逊之前，Farice先生曾在Borders Group、Ford Motor Company和McKinsey&Co.担任管理职务。Farice先生将担任三级董事，任期至2023年股东年会，并将担任董事会薪酬、提名和治理委员会的成员。布伦达·弗里曼（Brenda Freeman）在推动世界级品牌和初创企业的创新和增长方面有着久经考验的记录。她是Arteza的首席执行官，Arteza是一家领先的直接面向消费者的工艺品制造和供应公司，现任或前任Avnet、Caleres、Herman Miller和Under Armour的董事会董事。她是一位经验丰富的数字化转型领导者，在多家规模不等的公司拥有23年的行业经验，包括担任Magic Leap的首席营销官、国家地理频道的执行副总裁兼首席营销官、梦工厂动画公司的电视营销全球主管，Turner Broadcasting System首席营销官、综合营销和合作伙伴关系高级副总裁、Viacom Nickelodeon、VH1消费者营销副总裁、MTV Networks娱乐集团副总裁、ABC广播网络执行董事。弗里曼女士将担任二级董事，任期至2022年股东年会，并将担任董事会提名和治理委员会的成员和主席以及审计委员会的成员。凭借超过40年的经验，巴里·萨尔茨伯格为蓝裙董事会带来了重要的领导、财务和会计经验。2015年5月退休前，他曾担任德勤会计师事务所（Deloitte Touche Tohmatsu Limited）全球首席执行官。在德勤任职期间，萨尔茨伯格先生还担任德勤会计师事务所（美国）首席执行官和美国执行合伙人。萨尔茨伯格先生是汤森路透董事会成员，并担任数字管理咨询公司10Eqs的董事会主席。他曾是新利润董事会、大学峰会、鼓励企业慈善事业委员会、杰基·罗宾逊基金会、审计质量中心、全球联合之路和大纽约基督教青年会的成员。他是纽约州律师协会、美国注册会计师协会、纽约州注册会计师协会和纽约县律师协会的成员。萨尔茨伯格先生将担任一级董事，任期至2021年股东年会。Salzberg先生是Matt Salzberg的父亲，是Blue Pantern截至2020年8月31日已发行股本约34.8%投票权的实益拥有人。关于蓝色围裙蓝围裙的使命是让每个人都能享受到不可思议的家庭烹饪。"蓝围裙"于2012年推出，它正在重新设想食品的生产、分配和消费方式，并因此建立一个更好的食品体系，造福消费者、食品生产者和地球。Blue Pairt开发了一个集成的生态系统，使公司能够以直接、协调的方式与农民和工匠合作，以极具吸引力的价值向全国客户提供高质量的产品。前瞻性声明本新闻稿包括有关Blue Panter Holdings，Inc.及其未来预期、计划和前景的声明，这些声明构成了1995年《私人证券诉讼改革法案》所指的"前瞻性声明"。为此，本文所载的任何不属于历史事实陈述的陈述均可被视为前瞻性陈述。在某些情况下，您可以通过诸如"可能"、"应该"、"期望"、"计划"、"预期"、"可能"、"打算"、"目标"、"项目"、"设想"、"相信"、"估计"、"预测"、"潜力"或"继续"等术语或其他类似表达来识别前瞻性陈述。蓝裙根据其目前对未来事件和财务趋势的预期和预测做出这些前瞻性陈述，认为这些事件和趋势可能会影响其业务、财务状况和经营成果。这些前瞻性声明仅在本新闻稿发布之日起生效，并受到许多风险、不确定性和假设的影响，包括但不限于本公司实现其在费用和净收入方面的预期