简介：Loans是SuccessFactors中一个有趣的功能，目前它提供了4个要为资格设置的参数

在我之前的帖子中，我讨论了如何创建贷款的细节，并给出了设置12倍基本贷款资格的示例。

您可以参考创建贷款的帖子

以一个组织有基于薪资等级的资格政策，上述参数将无法满足要求。

因此，让我们看看如何解决该问题。

步骤1：我们需要单独的查找表，因此需要在配置对象定义中创建mDF对象（将调用COD以便于参考）

1a）首先创建详细信息（多行）mDF具有支付等级和贷款资格金额的对象。主要区别在于有效日期应选择为"来自父级"

外部代码可用于定义薪级，因此数据类型应选择为"基础对象"，数据分析与大数据，有效值来源为"薪级"，服务器，由于使用了外部代码字段，您需要使用标签，以便在"管理数据"中显示为"支付等级"

1b）在"COD–贷款资格矩阵"中创建另一个对象，外部代码标签更改为"法律实体"，数据类型为"通用对象"，大数据 数据分析，有效值来源为"法律实体"；外部名称可以根据需要设置–否和可见–不可见和关联上面创建的细节对象具有多重性–"一对多"和类型–"复合"

因为一个法人实体可以有多个薪级和资格金额组合，我们需要选择一对多，企业云服务器，因为详细对象不会单独使用，并且已经映射为"父对象"，我们将映射为"复合"

步骤2：使用管理数据并为特定法人实体的不同薪级创建不同的值

步骤3：创建资格预付款规则以引用在表

步骤4：现在我们已经映射了，如果反映了此资格金额，我们可以为员工签入员工档案。选择一个14年级的员工

关于如何创建贷款的更多细节，你可以参考我之前的创建贷款的帖子

总之，元数据框架（配置对象定义、管理数据、管理配置界面）和业务规则是非常强大的结合，有助于提供解决方案，大数据局，这就是这样一个例子SuccessFactors如何有效地为客户提供解决方案的例子。

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