我是如何从一个公司工作的日用品变成了洒水车家庭的一员2020年1月15日，星期三|5最小读数2019年，我第一次坐下来，把笔写在纸上，并就我想从那一年得到什么做出一些决定。其中有一些是针对个人的，包括旅行和健身目标，但我最想关注的是我的职业生涯，找到一个让我真正快乐、充满挑战并在发展中成长的机会。我不确定这是在我以前的雇主还是在一家全新的公司担任一个新角色。大学毕业后，我在以前的公司工作了6年。在这家公司里，我从一个大学生变成了今天的我，认识了一辈子的朋友，并确定了我的职业发展方向。我犹豫着要离开人生的这一章，我有幸在2019年5月加入sprinkler，成为一名全球激励分析师。在不到一年的时间里，sprinkler已经完全超出了我对工作的期望。对于那些也准备好迎接职业生涯新机遇的人来说，这就是为什么我的经验告诉我，在sprinkler这里的草是多么的绿。别担心我们正在招聘！激情在我之前的公司工作中，我觉得我的努力和激情往往是消极的，我太在意了。在Sprinker，每个人都相信我们的使命："让地球上的每一个组织都能让他们的客户更快乐。"因此，我的同龄人都是真正的专业人士，他们超越日常工作，获得成功。每个人都付出了110%的努力，结果，我们都互相支持，以达到我们想要的结果。我在TechGivesBack的财务团队在车轮上用餐价值观与人民我决定加入sprinkler的主要原因是这里的人和氛围。进入纽约办公室参加我的初次面试，你可以感受到员工的积极性、友好性和多样性。现在我是sprinker的一员，我可以说，我从来没有为一家公司工作过，那里的员工都是最优秀的。我们被当作家人对待，公司的管理层和领导者都真诚地关心我们，倾听我们的意见。在我的公司工作中，我从来没有感觉到我能真正在这宏大的计划中产生影响。反馈和建议通常需要很长时间才能考虑和/或实施。Sprinker每月都会主动问我，作为一名员工，他们如何才能让我更快乐，并真正尝试实施任何可能带来的改变。与来自世界各地的同行以及我们的首席财务官克里斯·林奇（Chris Lynch）和克里斯·戴安·亚当斯（CHRO Diane Adams）一起参加培训班。机会Sprinker是第一个统一的现代频道前台平台。每一个客户都需要一个独特的解决方案。因此，作为一个组织的成长潜力和作为一名员工学习和成长的机会似乎是无限的。我们有一个名为"学习2成长"的项目，sprinkler希望我们花时间来提高我们的个人和职业生活水平，真正培养技能，使我们在当前和未来的角色中取得成功。在我的公司工作中，有一个非常严格的结构，有很多限制和后勤工作与不同的业务单位，以寻求机会。在sprinkler，我可以接触到各种各样的小组，有很多机会与同龄人见面和自我介绍，看看他们在做什么，以及你是否想了解更多。结论加入洒水车家族是我在2019年做出的最好的决定之一。当我们开始2020年的新的一年时，我迫不及待地想知道我能在专业和个人方面学习和成长。我很高兴能成为这样一个令人兴奋和重要的组织的未来的一部分。如果你想了解我们的愿景，想成为伟大事业的一部分，请加入我们！