在过去的两年里，我发表了世卫组织赞助Drupal开发报告。报告的主要目标是共享贡献数据，以鼓励更多的个人和组织向Drupal贡献代码Drupal.org网站. 然而，报告也强调了我们社区可以而且应该做得更好的领域。2017年，报告的数据显示，在记录的代码贡献中，只有6%的贡献者是女性。在Drupal Diversity&Inclusion Slack频道就该报告进行了一次谈话后，很明显，许多人都对这种差异感到担忧。在这次谈话的启发下，Tara King成立了Drupal多元化和包容贡献团队，以了解Drupal社区如何更好地包括女性和代表性不足的群体，以增加代码和社区贡献。我最近和塔拉谈过，想了解更多关于Drupal多样性和包容贡献团队的信息。我很快发现，塔拉的领导力体现了各种德鲁帕尔价值观和原则；尤其是原则3（培养学习环境）、原则5（每个人都有贡献）和原则6（选择领导）。受到塔拉工作的启发，我想重点介绍DDI贡献团队迄今为止所取得的成就，以及该团队如何寻求在未来促进多元化和包容性。帮助代表性不足群体的辅导计划支持Drupal中的多样性和包容性对于项目的健康和成功至关重要。使用Drupal的人应该反映出使用和使用该软件的人的多样性。这包括在性别、种族、性、残疾、经济地位、国籍、信仰、技术经验等方面建立更好的代表性。不幸的是，代表性不足的群体往往缺乏社区联系、贡献时间、促进包容的资源或项目，这给进入带来了障碍。Drupal多样性和包容性贡献团队的任务是增加代表性不足的群体的贡献。为了实现这个目标，DDI贡献团队招募来自不同背景和代表性不足的团队成员，并提供支持和指导，帮助他们为Drupal做出贡献。每个受训者都与Drupal社区中的导师匹配，他们可以提供关于贡献目标和职业发展的专业知识和建议。迄今为止，DDI贡献团队支持超过20名活跃成员。在我和塔拉的谈话中，我最喜欢的是她给我的各种成长范例。例如，Angela McMahon是爱荷华州的全职Drupal开发人员。安吉拉一直在与她的导师，卡罗琳博伊登，在外部链接模块。由于参与了DDI贡献团队，Angela在过去的一年中已经获得了4个固定问题的积分。获取更新接收有关未来市场营销、行业变革和其他思想领导力的最佳内容。.mauticform_包装{最大宽度：600px；边距：10px auto；}.mauticform innerform{}.mauticform发布成功{}.mauticform名称{font-weight:粗体；字体大小：1.5em；页边距：3px；}.mauticform说明{margin-top:2px；margin-bottom:10px；}.mauticform错误{margin bottom:10px；颜色：红色；}.mauticform邮件{页边空白：10px；颜色：绿色；}.mauticform行{显示：块；页边距底端：20px；}.mauticform标签{字体大小：1.1em；显示：块；字体粗体：粗体；页边距：5px；}.mauticform公司-row.mauticform行-必需的。mauticform-标签：之后{颜色：#e32；内容："*"显示：inline；}.mauticform帮助消息{显示：块；字体大小：0.9em；页边距：3px；}.mauticform errormsg{显示：块；颜色：红色；页边距：2px；}.mauticform selectbox，.mauticform输入，.mauticform文本区域{宽度：100%；填充：0.5em 0.5em；边框：1px solid#CCC；背景：#fff；框体阴影：0px 0px 0px#fff inset；边框半径：4px；框大小：border box；}.mauticform checkboxgrp行{}.mauticform checkboxgrp标签{font-weight:normal；}.mauticform checkboxgrp checkbox{}.mauticform radiorp行{}.mauticform radiorp label{font-weight:正常；}.mauticform radiorp无线电{}.mauticform按钮包装器。mauticform-按钮.btn-默认值，.mauticform pagebreak wrapper.mauticform-页面中断.btn-默认{color:#5d6c7c；背景色：#ffffff；边框颜色：#dddddd；}.mauticform按钮包装器.mauticform按钮.mauticform pagebreak包装器.mauticform pagebreak{显示：内联块；页边距底部：0；字体粗细：600；文本对齐：居中；光标：指针；背景图像：无；边框：1px纯色透明；空白：nowrap；填充：6px 12px；字体大小：13px；行高：1.3856；border radius:3px；-webkit用户选择：无；-moz用户选择：无；-ms用户选择：无；用户选择：无；}.mauticform按钮包装器。mauticform-按钮.btn-默认[禁用]，.mauticform pagebreak wrapper.mauticform-页面中断.btn-默认[禁用]{背景色：#ffffff；边框颜色：#dddddd；不透明度：0.75；光标：不允许；}.mauticform pagebreak包装器。mauticform按钮包装器{display:inline；}.mauticform字段已隐藏{显示：无}工作电子邮件这是必需的。验证码提交围绕多元化和包容性改进报告除了指导，DDI贡献团队的另一个主要重点领域是围绕多元化和包容性改进报告。例如，与Drupal协会和开放人口统计项目合作，DDI贡献团队正在努力实施有关性别人口统计数据收集和隐私保护的最佳做法。在DrupalCon Nashville的指导代码冲刺期间，DDI贡献团队构建了性别字段模块，我们希望将其部署到该模块上Drupal.org网站.性别领域单元的发展令人兴奋，因为它建立了一个系统来改进关于多样性人口统计的报告。我很乐意在"谁赞助Drupal开发"报告的未来迭代中使用这些数据，因为它可以让我们更好地根据社区目标来衡量改进Drupal多样性和包容性的进展情况。一个人就能有所作为我喜欢DDI贡献团队的故事，它展示了一个人如何能够对Drupal项目产生重大影响。DDI贡献团队是从塔拉的热情和好奇心中成长起来的，她想知道如果她挑战现状会发生什么。塔拉不仅看到了她自己的一个社区目标的实现，而且她现在还领导了一个由导师和学员组成的团队，并且是Drupal8版本的性别领域模块的共同维护者。最后但并非最不重要的是，她正在为其他开源项目如何增加代表性不足群体的贡献树立一个很好的榜样。如何参与进来如果您有兴趣加入DDI贡献团队，您可以通过多种方式参与：作为导师支持DDI贡献团队，或考虑向潜在学员推荐该课程。加入Drupal Slack上的ddi contrib团队，与团队见面并开始行动。为了有意识地从不同背景的人合作的领域招募团队，DDI贡献团队正在寻求与Outreachy合作，Outreachy是一家为代表性不足的群体提供带薪实习机会，以学习免费和开放源码软件和技能的组织。如果你有兴趣支持Drupal的实习机会，可以联系Tara King，学习如何为你的经济贡献。DDI贡献团队的一个长期目标是增加领导职位上代表性不足的人员的数量，比如主动性领导、模块维护人员或核心维护人员。如果你知道空缺职位，考虑了解如何与DDI贡献团队合作来实现这一目标。我要特别感谢Tara King分享她的故事，以及为Drupal项目做出的重要贡献。不断增长的多样性和包容性是Drupal社区中每个人的责任，我相信每个人都有自己的贡献。祝贺整个DDI贡献团队。德瑞斯·布塔特Acquia公司董事长、首席技术官。Dries Buytaert是一名开源开发人员和技术主管。Drupal是一个原创的项目，他是一个开放的数字平台的创造者。Buytaert还是风险投资支持的技术公司Acquia的联合创始人兼首席技术官。为许多组织提供了一个开放的云计算平台，并提供了一个优化的大型云计算平台。作为世界经济论坛的一位年轻的全球领导人，他拥有根特大学计算机科学与工程博士学位和安特卫普大学计算机科学硕士学位。他被马萨诸塞州技术领导委员会评为年度首席技术官，安永公司授予新英格兰年度企业家奖，麻省理工学院技术评论杂志授予青年创新者称号。他经常在Drupal、开源、初创企业、商业和未来上发表博客干燥剂.LinkedIn推特相关内容博客Drupal的女人：闪闪发光的机器人本系列展示了女性对开源Drupal社区的贡献以及她们在技术行业的经历。在本期文章中，我们将重点关注Tara King（sparkingrobots），以了解从站点构建器到后端开发人员的转变以及PinkCollar label的标签。博客3个"回馈更多"网站在这个假日季节，我们想重点介绍三个非盈利客户，他们与Acquia合作提升他们的使命。博客德鲁帕尔妇女：ekl1773本系列展示了女性对开源Drupal社区的贡献以及她们在技术行业的经历。