我们的首席执行官最常见的一个要求是，作为一个公司，我们都需要快速发展。当新员工加入公司时，计算机大数据，什么是物联网，这是他们经常被告知的事情。尽快跟上进度，这样你就能推动你自己的项目取得成果。杰德已经把这件事作为我们公司文化的一个重要组成部分。我们在办公室里进行了游说，鼓励大家记住这些话，我们甚至有德尔菲斯品牌的磨刀刀刀器作为礼物赠送。Delphix的标志也有一个不可思议的相似之处，鲨鱼已经成为我们公司的吉祥物。我们的销售启动活动被称为"鲨鱼周"，我们的社区论坛被称为"鲨鱼缸"，我们的会议室名称包括大白鲨、黑鳍鲨、锤头鲨、沙虎和锯鲨。这两个想法的结合最近引发了一个华丽的双关语：我们不仅可以快速磨砺，而且可以快速切碎。它很快成为我们机构理念的核心部分。杰德从他以前的创业经历中知道，进取心和进取心是企业兴旺发达的关键。正是这种信念使我们亲切地称他为阿佩克斯·杰达托。我们的高管们已经深深地记住了Sharken Fast计划，他们已经开始以一种令人惊讶的方式将其融入到他们的工作中。他们定期在办公室装扮成鲨鱼吉祥物，构建云服务器，激励我们的开发团队。本着这种精神，我们认为我们今天应该从我们的执行团队中分享一点这种文化：Jedidiah Yueh，总裁兼首席执行官Kevin Mosher，全球现场运营副总裁Rick Caccia，战略与营销副总裁Jason Binder，人才管理副总裁Adam Leventhal，店铺淘客怎么做，图数据库有哪些，首席技术官Eric Schrock，工程副总裁