面试可能会让人感到恐惧和压力。你担心你的简历，你的外表，你的第一印象，当然还有你对每一个问题的回答。作为一家快速发展的公司，地震对于采访来说并不陌生。我们从我们的销售和营销团队收集了一些最好的建议和建议，以帮助未来的受访者获得成功，无论是行业还是角色。在进门之前，一定要研究一下公司、面试你的人（如果可能的话，LinkedIn是一个很好的起点）和行业。有时候你不知道你在和谁见面，所以要准备好和任何人和每个人交谈。从你过去在团队中工作的经历，淘客公众号系统，你作为领导者表现出色的时候，以及你必须克服障碍的时候，都有相关的例子。这些都是你必须回答的普通问题；确保你有故事可以展示，而不是讲述这些场景。每个人都知道不要迟到，但也不要太早。即使你的火车或谷歌地图很早就到了，也要利用这些额外的时间去喝杯咖啡，安顿下来，做好准备。我们看到应聘者提前一个多小时出现，这真的没有给任何人留下深刻印象，建站论坛，占用了面试官安排在其他日常任务上的时间。准备好回答这个问题："你今天是怎么准备这次会议的？"这会告诉面试官很多关于一个人的想法和操作。有面试时准备好的问题清单。尤其是在销售方面，问一些大胆的、以决策为导向的问题很重要，例如：-你能看到我们一起工作吗？-根据我们今天的谈话，你会雇用我吗？对自己的成就充满信心，做自己，用自己独特的东西脱颖而出。这一点在初创企业中尤为重要，阿里大数据，面试官们会考虑你是否适合一家规模较小、具有典型独特性的公司文化。创业文化不同于企业文化。你需要真诚地喜欢和你一起工作的人，并且能够在狭小的空间里长时间工作。在一个公司结构中，企业管理应用，你有标准化的培训，你自己的空间，和一套指导方针。在许多初创企业中，你会被抛到你的角色后，典型的管理者。步骤，所以能够证明你是一个积极主动的人，在面试中适应能力强，这对你的面试和他们的面试一样重要。你想花点时间确定这是一家你信任的公司，是一个你每天都能享受工作的地方。我发现有帮助的是花一分钟去了解你目前在工作中喜欢什么和不喜欢什么，云赚，并根据这些方面提出问题。面试后写一封个性化的感谢信会很有帮助。一定要从所有和你交谈过的人那里得到名片，不要给每个人都发同样的感谢信。在24小时内发送这些电子邮件采访。我们希望这条建议能帮你缓解一下紧张情绪，希望你能在下次面试中表现出色！感谢劳拉·穆尔霍尔、杰夫·麦克唐纳、杰西卡·辛普森和凯特琳·梅洛拉对本帖的贡献！