最佳工作地点新玻璃门荣誉2017年12月5日新闻报道与员工们的声音相呼应，雅迪公司获得了Glassdoor颁发的一项重要奖项，被评为美国最优秀的工作场所之一。2018年Glassdoor员工选择奖完全依赖于员工的意见，他们选择通过一个受欢迎的工作评级和审查网站Glassdoor，就自己的工作、工作环境和公司提供反馈。雅迪在美国百强大公司排行榜上排名第42位。但不要只相信我们的话。阅读Yardi员工所说的一些话："文化首屈一指！每个人都在这里互相帮助，我们的客户取得成功，"—销售团队员工回顾。"我在雅迪发现的是在一个支持环境中成长和学习的能力。我可以说，雅迪的日常文化应该被封闭起来，卖给其他公司。"——客户服务部员工评论。"雅迪是一家非常慈善的公司，做了很多好事，员工都参与其中。为这样一家经营良好的公司工作，你会产生一种真正的自豪感，这种自豪感也会对世界产生影响。"—研究部员工评论。"雅迪有一个非常温暖和欢迎的气氛。每个人都会不遗余力地确保人们感到舒适，并将其纳入工作场所的活动中。你可以看出他们真的很关心他们的员工。"——客户服务部员工评论。最佳工作地点名单是根据美国员工在2016年11月1日至2017年10月22日期间分享的公司评价确定的。要被考虑进入美国大类，一家公司必须至少有1000名员工，并且在资格期限内，至少从美国员工的八个工作场所属性中获得75个评级。最终列表是根据Glassdoor的专有算法编制的，并考虑了评论的数量、质量和一致性。有关Glassdoor最佳工作场所的完整列表，请访问该列表。"这是我们公司的巨大荣誉，反映了我们不断增长的员工队伍的积极经验，"阿南特·亚迪说我们感谢Glassdoor的认可，并感谢我们的员工花时间分享他们的想法和意见。"在Glassdoor上，全球公司的现任和前任员工可以通过分享公司评论来分享他们对工作环境的见解和看法，这些评论旨在真实地了解在特定工作和公司工作的感受。"我们知道，如今的求职者比以往任何时候都更了解自己的工作地点，从公司文化到职业机会，再到薪酬理念等等，应有尽有。"为了帮助人们找到那些脱颖而出的公司，Glassdoor员工选择奖（Glassdoor Employees'Choice Awards）表彰了那些真正是最佳工作场所的雇主，因为他们是由最了解的人——员工决定的，"Glassdoor首席执行官兼联合创始人罗伯特·霍曼（Robert Hohman）说员工热爱工作的雇主继续证明他们在招聘和业务绩效方面具有优势。"这是雅迪今年第二次被Glassdoor评为美国顶级企业。今年6月，首席执行官兼创始人阿南特·亚尔迪（Anant Yardi）被提名为玻璃门公司（Glassdoor）最高评级的首席执行官名单。这一荣誉也是基于Yardi现任和前任员工提交的反馈。在全国公认的100位首席执行官中，阿南特•亚迪名列第32位。雅迪在招人！在我们的职业页面上了解全球当前的就业机会。2016年夏季，雅迪圣巴巴拉员工。