几周前，我在纽约市的Start@A startup大会上做了一个主题演讲，主题是如何寻找你的第一家创业公司。我认为人们在加入他们的第一个创业公司时应该优化以下几点：文化、平衡和团队规模。因为现在是很多人都在决定加入创业公司的时候（尤其是在大学招聘旺季），我想我可以分享一下这次会议的主要收获，以及那些感兴趣的人的完整视频。体验公司和自身的快速发展。我的第一条建议是为一家在员工人数、收入或产品采用率方面快速增长的公司工作（希望这三者都是如此），这家公司也会以个人身份投资于你。在一个成长中的公司里，你会很快获得责任感，观察创业的多个阶段，而不需要转换公司。那然而，独自一人不足以快速成长，如果你只是被赋予了责任，而没有被定期指导如何处理，你可能会从中吸取错误的教训。在Asana，我们通过频繁的复习周期和入职培训计划"投资于自己和彼此"，并为每个人提供教练，这通常是为高管保留的。然而，光靠这一点还不足以让你快速成长，如果你只是被赋予了责任，却没有得到如何处理的指导，你可能会从中吸取错误的教训。在Asana，合肥大数据，我们通过频繁的复习周期和入职培训计划"投资于自己和彼此"，并为每个人提供教练，这通常是为高管保留的。在一个经营良好、有积极工作文化的地方工作。具体来说，这些因素定义了一个良好的工作环境：一个非政治的环境：没有官僚主义和政治，返利机器人是真的吗，你就有发言权，你的成功将基于功绩。一个目标明确、使命驱动的公司：当整个团队朝着一个共同的方向前进时，什么是软件企业，人们会对他们的行动和优先事项进行深思熟虑。清晰的计划和责任：有了明确定义的流程，你会感到有根据，知道什么时候你有权做决定，而不是什么时候你需要从别人那里得到指导。强大的导师制：导师制不仅会加速你的成长，还意味着你的同事会迅速成长，你也会获得知识并对你的团队充满信心。一种强调反馈和反思的文化：虽然这两者对学习和成长至关重要，但它们也有助于公司承担风险并从错误中吸取教训。当你知道错误会被识别和纠正时，你就可以确信公司一直在学习和改进，结果，智能物联，你也会。对透明度的承诺（在适当的情况下）：虽然透明度并不适用于每一家公司，但当透明度存在时，人们就有了做决定所需的信息，信任就会建立起来。为什么这一切都很重要？你加入的第一家公司将成为你未来经验的基准；在第二份工作中，你将严重依赖第一份工作中的经验/流程，如果这些经验/流程是积极的，那就更好了。记住，有更好的方法来学习，而不仅仅是犯错误。在一家像上述这样的公司，你很可能会和优秀的人一起工作，不仅要建立你的人际网络，还要向这些人学习，而且很有可能享受与他们共事的乐趣。很难成为一个经营不善的公司并迅速扩大规模，但"高速增长"的公司可以通过纯粹的动力克服许多文化缺陷这可能导致糟糕的学习体验，也可能让你对自己的日常生活感到不快。想想你的选择如何影响你的一生。选择你的第一家创业公司将不仅仅影响你的日常工作、职业和技能。它会影响你的工作/生活平衡、工作之外的生活和健康，所有这些都是可持续、成功和幸福生活的核心。不幸的是，许多公司都有每周工作60小时、70小时或80小时的文化，这已经被证明是徒劳的，研究显示，每周工作40-50小时后，回报率会不断下降甚至出现负增长。我给你的建议是：不要接受这种谬论，选择每周有合理的工作时间来富有成效地工作。努力工作，好好生活。除了每周工作（或不工作）的时间外，重要的是要有一种工作之外的生活，有不同的经历，在同事之外社交，成为其他社区的一部分，周游世界，有一个爱好，等等。所有这些经历都会拓宽你的视野，帮助你个人成长（很可能，也会在职业上）。最后，健康饮食和锻炼身体。如果你尽早养成良好的习惯，你将在一生中收获回报，你将有更多的精力工作和娱乐。在适合你的地方工作。公司在不同的阶段有不同的利弊。以下是一些需要考虑的主要差异：和往常一样，什么对你来说是正确的取决于你的总体风险承受能力和你在生活中的位置。这张幻灯片解释了很多细微差别，所以如果你对内容感兴趣，我强烈建议你看看视频的这一部分。此外，你的里程数可能会有所不同，一些小公司在不同方面表现得像大公司，反之亦然。在能增加价值的地方工作。众所周知，科技产业是一个创新的、令人兴奋的工作场所。我们有巨大的影响力，可以用我们创造的东西接触到几十亿人。幸运的是，许多公司都在利用这种杠杆做大事，为世界增加价值（尽管这是一个主观概念）。当你选择你的第一家创业公司时，问问自己，你是否相信一家公司所做的对世界有益，在这个问题上，如果没有明确的"是"，不要满足于任何事情。了解公司所有这些因素都会影响你选择一家公司，但你也需要一种方法来找出所有这些信息。以下是一些如何做到这一点的建议：和那里的员工谈谈。带着事先准备好的问题来面试，对愿意和更多人交谈的人总是说"是"。一定要见见你未来的团队和经理。看看他们网站上的"关于"和"职业"页面。公司要想让这些东西准确地反映出他们的文化，网站云服务器，就要费很大的劲，所以这是了解那里生活的一个很好的窗口。观看演讲/阅读团队/领导的帖子。扪心自问：你想和这些人一起工作吗？最后，要了解公司，不要依赖媒体。绝大多数关于科技公司的文章都不是基于彻底的研究。最大限度地学习不管你决定加入哪家公司，这都是你一直努力的目标。和你工作的公司的领导谈谈，了解你不工作的团队。继续和其他公司的同事谈论他们的工作，并拜访他们，他们正在学习一种完全不同的文化，你很可能可以相互学习。最后，利用在线资源（Quora、YouTube等）。这里有两个非凡的在线课程。CS183A：彼得·泰尔CS183B：山姆·奥特曼选择你的第一家创业公司并不是一件容易的事，但是对你所要寻找的东西有一个很好的了解，这是最好的开始方式。如果你有兴趣了解更多关于在体式开始（或发展）你的职业生涯，我们很乐意听到你的消息。