大家好，合肥大数据，

我决定创建一系列的博客文章来讨论SAP Enterprise Portal的好处。我的目的是向大家展示企业中对员工，最重要的是对人力资源职员生命周期的小而真正有效的功能

目前大多数公司的情况是行政工作量大，没有足够的时间来执行战略任务

每个企业的目的都是优化业务流程。最好的办法之一是把一些工作从人力资源部转移到员工自己身上。这就是ESS登台的地方。

通过利用ESS，员工可以处理大多数管理任务，包括维护自己的数据。这基本上意味着HR职员可以将注意力转移到战略任务上。

举个例子，让我们看看企业的请假流程；

不使用任何基于web的技术创建请假流程对员工来说是相当令人沮丧的，另一方面，从人力资源的角度来看，处理所有这些请求确实是非常耗时的活动。

下图显示了不使用企业门户的请假流程，数据流从员工的请假开始，数据与大数据，一直到数据保存在HCM后端系统中为止。

不带ESS的处理

不带企业门户解决方案的请假处理包括以下步骤：

底线请求的数据不直接保存在HCM后端。因此，服务器云服务器，它不是同步的，也不是实时的，加上处理请假需要相当长的时间。

现在让我们来看看企业门户的流程：

企业门户创建请假的流程有很多优点，对于员工、经理和HR职员来说。

下图显示了使用企业门户的请假流程SAP的门户解决方案：

使用ESS处理

使用企业门户解决方案的请假流程包括以下步骤：

因此，基本上，HR文员和经理的工作量减少了，可以专注于对公司盈利能力影响最大的战略问题。

尽管如此，ESS使生活变得更加轻松对于整个企业来说，一些公司仍然有政府或监管部门制定的强制性规定，

其中一个例子就是员工签署的请假单必须交给HR。这个问题有点牵制人力资源部职员的手脚

但有一个解决办法，ESS中的附件选项使员工能够将其签名的电子表格附加到请假申请中。

现在我将向您展示为请假申请启用附件选项的自定义步骤。

这是请假申请的标准选项。请参见下面的自定义路径；

找到"人事管理"下显示的节点

点击下一屏的"指定休假类型的处理流程"

；

则在请假申请中会看到相关休假类型的附件启用指标：

请参见下面的示例，即是如何实现的看看请假单。门户上的应用；

简单的定制实际上解决了企业一个相当大的问题。因此，将有更多的时间关注人力资源部门和经理的战略目标。

我希望这会有所帮助，数据技术与大数据技术，在我下面的博客文章中，top返利，我将继续展示SAP企业门户解决方案的其他优势。