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为了成为一家伟大的公司，员工在职业生涯的各个阶段都需要感到支持、挑战和动力。因此，Workday在昨天公布的"50个最适合应届大学毕业生的工作场所"排行榜上名列前10名，北京大数据，意义非凡财富网还有很好的工作场所。上榜的公司"擅长在对应届毕业生重要的领域提供出色的员工体验"。

这项工作的一个重要部分是"工作日一代"（GW），这是一项早期职业发展计划，旨在帮助应届大学毕业生成功地从学校过渡到工作场所，淘客群，并在工作日加速他们的职业生涯。那些被雇佣为GW一部分的人可以接触到多个团队和项目，包括网络活动、职业发展训练营、与公司领导的讨论，甚至可能是海外工作分配。目前，GW在全球拥有约250名员工，另有250名大学实习生，其中一些人将在毕业后加入Workday。

我们请已完成GW课程、现为Workday工具团队成员的Megan Baker分享她的经历以及加入Workday后她角色的演变。

你的职业生涯是什么时候开始的在工作日开始？

2014年，我在康奈尔大学获得计算机科学硕士学位后，被Workday聘为GW云工程师。因为我的角色需要专业技能，所以我立即加入了云工程团队，而不是加入大多数GWs-in-Tools所经历的轮换计划。我的团队的工作是开发Workday的私有云平台。

我加入Workday是因为我觉得自己的价值观与公司的价值观非常一致。最初我考虑的是上一学年实习过的一家初创公司，但Workday的文化赢得了我的好感。在我的面试中，宁波大数据，我能感觉到办公室的环境是平衡和健康的。由于我们的规模和质量要求，我很高兴能有机会从技术角度解决我们所面临的具有挑战性的问题。

是什么让Workday成为大学毕业生工作的好地方？

我在GW项目内外获得的不同机会为我提供了一些令人惊奇的经历，我认为大多数应届毕业生在职业生涯早期都没有这种经历。

GW项目最棒的部分之一是它在工作日采取横向的方式建立关系。你被扔进了一个大熔炉，实时大数据，熔炉里的人有着不同的技能和经验，低价的云服务器，这给了你一个关于公司不同部门如何合作的独特视角。尽管我已经完成了为期18个月的项目"我们在周五一起吃午餐和玩棋盘游戏"。

到目前为止，我最喜欢的另一个经历是"冲刺到欧洲"项目，当时我要花一个月的时间与团队成员一起工作在爱尔兰的都柏林。见到国际工作日的员工，体验他们的文化，真是太酷了。我的直接团队中有几个成员在爱尔兰生活和工作，所以能够把面孔贴在名字上，一起度过社交时间，建立融洽的关系，使得合作更加有效。我不知道其他公司有这样的计划。

世代工作日如何帮助你为长期的职业成功做好准备？

吉布达伟业最棒的地方在于，它证明了公司对你的专业发展投入很大。在GW工具领导力项目中，我们的任务是帮助计划暑期实习生加入组织，为新同事提供技术培训，以及为其他GW开展社区建设活动。此外，工具团队还邀请了来自公司各地的领导为我们讲授软件工程和Workday体系结构。我们还可以作为GW成员与Workday的高级员工进行独特的接触，这对于公司内部的人际网络非常重要。所有这些机会都给了我新的见解，继续帮助我确定职业道路。

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